Свободный Профсоюз Металлистов


http://www.spm-by.org/news/1/944/zagolovki-industriall/

Версия для печати / Оригинальная версия






Заголовки IndustriALL



 
ГРС c Solvay: вот какими должны быть глобальные трудовые отношения
ГРС c Solvay: вот какими должны быть глобальные трудовые отношения

Бельгийская химическая компания Solvay – лидер на мировом рынке с точки зрения трудовых отношений. На этой неделе темой обсуждения ряда встреч в Женеве, в том числе с МОТ, стало Глобальное рамочное соглашение с Solvay.

28 июля Бюро по деятельности трудящихся ACTRAV вместе с IndustriALL и Solvay организовали презентацию, во время которой рассказали различным департаментам Международной организации труда (МОТ) о производственных отношения с Solvay.
› Читать дальше
Поставщик ТНК Enpay увольняет в Турции 65 работников за вступление в профсоюз
Компания Enpay, турецкий поставщик ABB, Alstöm, Schneider и Siemens, уволила в Турции 65 членов профсоюза. В связи с этим Глобальный Союз IndustriALL требует у известных транснациональных корпораций принять действенные меры.
› Читать дальше
FUP готовится к сентябрьской забастовке в защиту Petrobras
После проведенной 24 июля 24-часовой забастовки члены крупнейшего объединения работников нефтяной промышленности Бразилии, FUP/CUT, готовятся провести в сентябре еще одну забастовку в защиту компании Petrobras.
› Читать дальше
Сформирован Сингапурский национальный Совет IndustriALL
20 июля 2015 года членские организации Глобального Союза IndustriALL в Сингапуре сформировали национальный совет под девизом – укрепление профсоюзного единства в стране.
› Читать дальше
Мы требуем чистых выборов!
Судебный процесс, начатый в связи с четырехлетним спором по поводу права на коллективные переговоры на заводе Honda в Мексике, до сих пор не завершен. Компания продолжает проводить антипрофсоюзную политику и преследовать членов профсоюза.
› Читать дальше
Industriall logo
Вы получили это сообщение, потому что подписаны на сводку новостей IndustriALL. Если вы не хотите получать наши сообщения, пожалуйста





Copyright © 2009 - 2012 Status-X All rights reserved | Powered by CMS Status-X 1.04