Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»



За рубежом.



 

12.05.2015
Работать за еду. Почему в Украине настолько низкая оплата труда?

Причины низкой оплачиваемости труда состоят не только в олигархизации экономики, но и в его низкой производительности

Грядут майские праздники, и, прерываясь в борьбе с коммунизмом, пока не отменили День солидарности трудящихся, мы можем поговорить про труд в Украине, пишет Нина Потарская, директор Центра социальных и трудовых исследований, в колонке, опубликованной в №17-18 журнала Корреспондент от 1 мая 2015 года.

Проезжая не так давно по востоку Украины, разговаривая с работниками предприятий, сложно было избавиться от эффекта дежавю. В памяти всплывало начало первой главы романа Эмиля Золя Жерминаль. Позволю себе цитату: «По-прежнему кругом лежала мгла, но рука старого рабочего как бы наполнила её образами великих бедствий, которые молодой человек в эту минуту ясно ощущал повсюду вокруг себя на огромном пространстве. Казалось, над голой равниной вместе с мартовским ветром катился вопль голода. Бешеные порывы ветра словно несли с собою смерть труду. То мчалась нужда, которая погубит множество людей».

Описание очень напоминает, скажем, Лисичанск, где некогда работало порядка 30 предприятий, а сейчас остался завод и четыре шахты. Трудоспособное население вынуждено искать лучшую жизнь в ближайшей России или до последнего, часто практически бесплатно, рассчитывая на улучшение ситуации, оставаться работать в родном городе. Описанные события 130-летней давности визуализировались на просторах нашей родины, застрявшей на пути между советским прошлым и неизвестным будущим, одной ногой в Европе, другой в Азии.

На сегодняшний день стоимость оплаты труда в Украине составляет около ? 1,3 в час, тогда как средняя европейская зарплата колеблется в районе ? 20-30 за час. Минимальна зарплата 1.218 грн в разы меньше реальной стоимости потребительской корзины. Мы пришли к тому, что работаем за еду, да ещё и не досыта.

Попробуем разобраться в причинах. Экономика Украины ориентирована на экспорт, сырьевая. Основную прибыль в нашей стране получают собственники предприятий-гигантов, которые в свою очередь не платят в полной мере налоги, а прибыли систематически выводят в офшоры. Цена на мировом рынке на сырьё — в твердой валюте. От снижения курса гривни экспортёры только выигрывают: имея неизменно высокую доходность, они экономят на оплате труда.

Ещё один фактор — низкая производительность труда. По данным Международной организации труда, индекс производительности Украины один из самых низких в мире, позади мы оставили только некоторые страны Африки. При существующей модели налогообложения экспортёры, и так практически освобожденные от уплаты налога на прибыль, выводят средства в офшоры и не имеют экономических стимулов для технологического обновления. В данной ситуации, когда дешевле нанять сотню людей с лопатами, нет смысла покупать новый экскаватор. Уступки работодателям вроде снижения ставки единого социального взноса, не привели к массовому «отбеливанию» зарплат.

Это связано с монополизацией ключевых отраслей и является прямым следствием для экономики, которую контролируют несколько ФПГ, ориентированных не на внутренний рынок, а на внешний и на оптимизацию извлечения прибыли. Успешные примеры указывают совсем иное направление движения — повышение автоматизации производства, инновации, использование альтернативной энергии, повышение качества жизни.

В европейских странах серьёзным сдерживающим фактором являются профсоюзы, в которых состоит около 10-15% работающего населения. Они борются с незаконными увольнениями и за улучшение условий труда. В Украине профсоюзы обладают большим перечнем прав, чем на Западе (например, по советскому КЗоТу профкомы могут добиться увольнения директора предприятия), однако мало кто стремится ими воспользоваться. Традиция борьбы за коллективные права прервана в советское время. Количество членов по-настоящему независимых профсоюзов ничтожно мало, как и число примеров борьбы с положительными требованиями. Кризис заставит многих обратить внимание на профсоюзы как последнюю соломинку в защите заработка, но консенсус власти в принятии нового либерального Трудового кодекса может усилить власть работодателя.

Среди причин неуважения боссов к трудовым правам — отсутствие инструментов самозащиты работников. Никто не имеет права отказаться от работы, даже если собственник задолжал зарплату. Без права на забастовку право на достойный труд эфемерно.

Сегодня принято все беды списывать на войну, но причины плачевной ситуации заложены многими годами раньше, а конфликт только усугубил ситуацию. Сотни тысяч беженцев создают дополнительное давление на рынок труда, увеличивая безработицу, снижая стоимость и без того слишком дешёвой рабочей силы. Это способствует дальнейшему снижению стимулов к внедрению инноваций, затягивая страну ещё глубже в мёртвую петлю технологической деградации промышленности. Состояние войны, которое, казалось бы, могло подтолкнуть к проведению чрезвычайных мер по регулированию (в том числе ограничению сверхприбылей олигархов и активным госинвестициям в стратегические отрасли — как это было во всех развитых странах в военное время), наоборот, используется как оправдание для дерегулирования и универсальная индульгенция для олигархии.

"ЖИЗНЬ"

 
 

 

12.05.2015
Кризис, однако

Более 140 человек стройкомпании «КазСтройСервис» вышли на забастовку в Западно-Казахстанской области. Они требуют повышения зарплаты, пишет портала «Мой ГОРОД».

«Нам платят зарплату по городскому тарифу, - рассказал представитель рабочих Уральского филиала НДСК «КазСтройСервис». - По идее, если нам платят по городскому тарифу, то мы должны отдыхать в воскресенье. Задержек у нас с заработной платой нет, но нам ее сократили на 2-3 тыс. тенге. Мы хотим повышения зарплаты и пусть нам ее считают по вахтовому методу, а не по городскому. Мы работаем с 8 утра до 7 часов вечера, по договору у нас воскресенье должно оплачиваться в двойном размере», - рассказали работники компании.

По словам рабочих, они уже не раз обращались с данной просьбой к руководству и ждут приезда руководителя проекта, поскольку считают, что местные директор и его заместители ничего не решают. «Мы хотим, чтобы нашу встречу с руководителем провели при журналистах», - потребовали они.

В «КазСтройСервисе» на работу не вышли 142 человека, рабочие требуют повышения зарплаты, - позже прокомментировали ситуацию в пресс-службе акима ЗКО. Средняя заработная плата на данном предприятии на сегодняшний день составляет 80 тыс. тенге. В настоящее время на место выехали сотрудники инспекции труда, прокуратуры и акимата Зеленовского района. Ведутся переговоры с руководством компании. Ситуация находится под контролем», - уточнили в акимате.

 

12.05.2015
Для людей

Министр финансов Бьярне Коридон и министр экономики Мортен Остергаард представили план, согласно которому каждый безработный в течение долгого времени датчанин в случае трудоустройства будет получать ежемесячный бонус от государства в размере 1500 крон (200 евро).

Если правительство получит поддержку, то выплаты не облагаемых налогами временных бонусов начнутся уже в июле и продлятся до конца 2015 года.

Проект направлен на сокращение количества безработных граждан Дании, которых в стране насчитывается около 110 тысяч.

Датская конфедерация профсоюзов назвала решение правительства «симпатичным» и «умным».

Для выплат бонусов правительство зарезервировало в бюджете 82 млн крон. Это означает, что власти ожидают не более 15 тысяч давно не работающих граждан, которые захотят трудоустроиться и получить право на дополнительное денежное поощрение.

 

 

 



13.05.2015











spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи »



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2019


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X