Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»



Ко 2-ому КОНГРЕССУ ГЛОБАЛЬНОГО СОЮЗА INDUSTRIALL



        2-й КОНГРЕСС ГЛОБАЛЬНОГО СОЮЗА INDUSTRIALL  состоится 4-7 октября 2016 года в г. Рио-де-Жанейро, Бразилия.
  Слоган  конгресса:  Вперед в борьбе - A Luta Continua

      ПРОЕКТ ПОВЕСТКИ ДНЯ
1. Открытие
2. Утверждение повестки дня
3. Утверждение регламента
4. Подтверждение членов мандатной комиссии
5. Подтверждение членов комитета по резолюциям
6. Выборы счетной комиссии
7. Доклад мандатной комиссии
8. Отчет Секретариата
9. Финансовый отчет за 2012-2015 гг.
10. Отчет внутренних и внешних аудиторов
11. Поправки к Уставу
12. Выборы президента, вице-президентов, генерального секретаря и заместителей генерального секретаря
13. Выборы внутренних аудиторов
14. Выборы действительных членов и заместителей членов Исполнительного комитета
15. Утверждение Плана действий на 2016-2020 гг.
16. Резолюции
17. Закрытие



 В членские организации IndustriALL поступили проекты документов, которые могут быть приняты на 2-ом Конгрессе:




   Проект, предложенный Исполнительным Комитетом, 26 мая 2016 года

План действий Глобального союза IndustriALL
на 2016-2020 гг.


               Наша миссия заключается в укреплении мощи профсоюзов и защите прав профсоюзов в наших секторах. Сильные демократические профсоюзы имеют важнейшее значение для социального равенства и демократии.
Сила Глобального союза IndustriALL – в его членах. Опираясь на органайзинг, переговоры и агитацию, мы представляем собой единый и сильный глобальный голос работников в наших отраслях.
Мы обязуемся работать совместно, чтобы выйти за рамки национальных границ и противостоять глобальному капиталу. Чтобы достичь своей цели, IndustriALL будет решать пять основных задач:
 Защищать права трудящихся
 Наращивать мощь профсоюзов
 Противостоять глобальному капиталу
 Бороться против нестандартной занятости
 Содействовать устойчивой промышленной политике.
Для достижения этих целей мы выработаем стратегию в процессе прозрачного стратегического планирования при участии членских организаций.

ЗАЩИТА ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ

Глобальный союз IndustriALL - горячий защитник прав трудящихся, и будет использовать все возможные средства, чтобы оказывать давление на компании и правительства, нарушающие их.
В случае нападений на работников и профсоюзы, мы приложим все силы IndustriALL для организации целенаправленных действий наших членских организаций в глобальном масштабе и в стратегических альянсах с соответствующими организациями и другими участниками кампаний.
Особую поддержку IndustriALL оказывает профсоюзам, работающим в условиях репрессивных режимов. Он объединяется со своими членскими организациями в борьбе за законы, поддерживающие органайзинг и ведение коллективных переговоров, и против всех ограничений прав человека, включая права профсоюзов. Он борется против безнаказанности за нарушения прав работников и репрессии в отношении профсоюзов, включая убийства без суда и следствия.
IndustriALL продолжит работу по повышению способности профсоюзов должным образом отвечать на нарушения прав трудящихся и созданию сетей

солидарности на национальном, региональном и международном уровнях. Когда действия национальных профсоюзов нуждаются в более широкой поддержке, мы разворачиваем глобальные кампании, чтобы мобилизовать профсоюзы по всему миру.
Наша цель – всеобщее признание прав работников на свободу объединения, коллективные переговоры и забастовку, на безопасные и здоровые рабочие места и прекращение всех форм дискриминации на рабочем месте. Мы работаем совместно с другими глобальными профсоюзами в рамках МОТ и институтов глобального управления, добиваясь как ратификации и реализации, так и соблюдения всех международных трудовых норм.
Право на заработную плату не ниже прожиточного минимума является основополагающим. Совместно с нашими членскими организациями мы разрабатываем и реализуем национальные планы действий и наращиваем профсоюзный потенциал для ведения борьбы за заработную плату не ниже прожиточного минимума. IndustriALL активно поддерживает усилия профсоюзов по искоренению дискриминации в сфере оплаты труда в наших отраслях.
IndustriALL требует, чтобы все работники имели доступ к ведению коллективных переговоров на отраслевом уровне в качестве существенно важного инструмента, призванного уменьшить неравенство и добиться устойчивых заработных плат не ниже прожиточного минимума. Мы боремся против неадекватных механизмов установления минимальной заработной платы. Мы выступаем против сил, которые стремятся ослабить профсоюзы путем децентрализации коллективных переговоров, и боремся за отраслевые соглашения по заработной плате, имеющие законную силу и гарантирующие всем работникам, в том числе нестандартно занятым, справедливую долю материальных благ, которые они производят.
IndustriALL будет продолжать содействовать ведению коллективных переговоров на отраслевом уровне в качестве средства достижения заработной платы не ниже прожиточного минимума для работников в цепях поставок ТНК. Это основывается на результатах работы, начатой с глобальными брендами в швейной промышленности, по организации отраслевых переговоров в странах-поставщиках, опираясь на практику закупок ТНК.
Мы поддерживаем скоординированные кампании наших членских организаций по увеличению национального минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума и введению установленного законом нижнего предела минимальной заработной платы в странах, где этого нет.
Будут приниматься меры по охране и защите прав трудящихся-женщин. Женский комитет определит конкретные вопросы, волнующие работающих женщин, а также будет организовывать и способствовать проведению мероприятий и кампаний в их поддержку. На региональном уровне будут проводиться встречи с конкретной целью содействовать развитию лидерского потенциала женщин и осуществлению конкретных мер по укреплению гендерного равенства.
IndustriALL последовательно работает для достижения безопасных и здоровых условий труда для всех работников и добивается включения жестких и всеобъемлющих положений по охране труда в ГРС и иные глобальные соглашения с ТНК. Мы настаиваем на соблюдении прав трудящихся знать обо всех возможных рисках, связанных с их работой, и

получать обучение и подготовку, чтобы выполнять ее с соблюдением мер безопасности; отказываться или прекращать небезопасную работу и быть полноправным партнером при разработке и осуществлении всех мер в области охраны труда и здоровья на производстве.
Мы требуем создания мощной и действенной нормативно-правовой базы, предусматривающей более строгие мероприятия в области охраны и гигиены труда и более жесткие наказания за нарушения норм по охране и гигиене труда, мы призываем правительства обеспечить осуществление конвенций МОТ, отслеживать их выполнение транснациональными компаниями и применять санкции за их нарушения. Мы призываем МОТ оказывать помощь правительствам, работодателям и профсоюзам для совершенствования знаний и улучшения применения существующих Конвенций МОТ и законодательства в сфере гигиены и безопасности труда. IndustriALL продолжает осуществлять кампанию против конкретных факторов рисков, включая асбест и пескоструйную обработку джинсовой ткани, и требовать ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

НАРАЩИВАНИЕ МОЩИ ПРОФСОЮЗОВ

Органайзинг и сохранение членского состава являются приоритетом номер один во всей нашей работе.
Сильные промышленные профсоюзы – залог нашей переговорной позиции и легитимности, как голоса трудящихся всего мира. Посредством организационного развития мы строим сильные, единые, демократические, независимые, представительные и самостоятельные профсоюзы по всему миру.
Глобальный союз IndustriALL стремится преодолевать раскол в профсоюзном движении и добиваться единства. Сила профсоюзов на национальном уровне обусловлена мощным и единым рабочим движением, способным защищать права и отстаивать политические, социальные и экономические интересы трудящихся. Признавая, что мелкие и разобщенные профсоюзы ослабляют движение в целом, IndustriALL добивается единства членских организаций в одной стране путем слияний, альянсов и создания национальных советов. Единство должно основываться на демократических принципах. IndustriALL не принимает в свои ряды организации, действующие под главенством работодателей или правительств.
IndustriALL является демократичной и транспарентной в своей политике и практике организацией во всех своих структурах на глобальном, региональном, отраслевом и национальном уровнях.
Мы наращиваем глобальную мощь профсоюзов, проводя органайзинг работников в глобальных цепях поставок и содействуя трансграничному привлечению членов и кампаниям солидарности.
IndustriALL окажет помощь профсоюзам глобальных Севера и Юга в объединении усилий в равном партнерстве ради укрепления своих организаций и повышения их способности представлять интересы рабочих. Это предполагает содействие созданию отраслевых профсоюзов, работоспособные системы сбора членских взносов, проведение профсоюзного обучения и осуществление изменений в структурах и культуре профсоюзов с тем, чтобы обеспечить их должное функционирование и чтобы каждый работник был представлен в профсоюзе, включая женщин,

нестандартно занятых работников, работников неформального сектора, трудовых мигрантов и работников умственного труда. Способность профсоюза привлекать в свои ряды и представлять молодых работников является жизненно важной. IndustriALL способствует более активной интеграции рабочей молодежи в профсоюзы и поддерживает усилия профсоюзов по органайзингу и разрешению конкретных проблем молодых работников.
IndustriALL проводит работу с профсоюзами, приветствуя и приглашая трудящихся женщин к участию в нашей борьбе, преодолевая неравенство и обеспечивая поддержку, организацию и поощрение лидерства женщин. Наша общая цель заключается в охвате большего числа трудящихся женщин и создании условий и возможностей для работающих мужчин и женщин для совместной борьбы за права трудящихся, гарантии равных прав и возможностей, а также за равную оплату труда.
Основным источником финансирования IndustriALL и его деятельности являются членские взносы, уплачиваемые его членами, а расходы основаны на решениях руководящих органов. Средства, полученные на реализацию проектов профсоюзного сотрудничества, обуславливаются теми же стратегическими принципами.
IndustriALL осуществляет меры, гарантирующие, чтобы его структуры и действия обеспечивали справедливое представительство всех работников – мужчин и женщин, молодых и пожилых, из разных регионов. Членские организации в полной мере участвуют в определении приоритетов IndustriALL. Каждый регион и сектор разрабатывают свой собственный план действий в соответствии с целями IndustriALL и на основе консультаций с членскими организациями в ходе открытых и демократических процессов.

ПРОТИВОСТОЯНИЕ ГЛОБАЛЬНОМУ КАПИТАЛУ

IndustriALL дает возможность услышать голос трудящихся во всем мире. Мы наращиваем мощь, чтобы оказывать влияние на глобальные компании и организации, чьи решения и политика затрагивают жизнь трудящихся.
Мы занимаемся органайзингом на всех уровнях глобальных операций и цепей поставок ТНК и привлекаем их к ответственности за условия оплаты и условия труда всех работников, которые создают для них прибыль, в соответствии с их обязанностями согласно Руководящим принципам предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН.
Мы объединяем работников для проявления солидарности и совместных действий и требуем признания работодателями глобальных профсоюзных комитетов и сетей, которые мы создаем. Мы связываем представителей работников по всем транснациональным цепям поставок. Мы укрепляем национальные профсоюзы в целях противостояния глобальным корпорациям и стремимся к поддержке трансграничных кампаний по органайзингу, призванных мобилизовать работников ТНК. Мы способствуем обмену информацией по коллективным соглашениям, включая скоординированные стратегии ведения переговоров.
IndustriALL будет отстаивать право профсоюзов на забастовку или иные формы прямых действий в поддержку международных акций солидарности, особенно в рамках одной и той же транснациональной компании, и будет

способствовать обсуждению своими глобальными профсоюзными сетями вопроса, как этого можно добиться.
IndustriALL вступает в активный диалог с ТНК для выстраивания прочных трудовых отношений, обеспечивающих возможность поднимать вопросы, вызывающие озабоченность профсоюза, на всех уровнях компании и ее цепи поставок. Это включает в себя создание всемирных производственных советов для продвижения трансграничного обмена и координации работников по всему миру.
IndustriALL продолжит подписывать сильные и эффективные глобальные соглашения с ТНК с упором на достижение соглашений, которые обеспечат органайзинг, гарантии занятости и права на коллективные переговоры для всех работников в мире. Мы будем работать над улучшением содержания и исполнения существующих Глобальных рамочных соглашений (ГРС), чтобы сделать их более эффективными инструментами органайзинга и ведения коллективных переговоров. ГРС контролируются членскими организациями через глобальные профсоюзные сети IndustriALL.
Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш открывает новые возможности для юридически обязательных соглашений со многими ТНК в целях обеспечить их выполнение в масштабах всей отрасли. IndustriALL требует от ТНК, подписавших Соглашение, соблюдения своих обязательств и стремится к подписанию больше таких соглашений для борьбы с систематическими нарушениями прав на отраслевом уровне. Все действия в отношении ТНК предпринимаются в соответствии с Хартией солидарности IndustriALL и Руководящими принципами для ГРС. Мы следуем нашей стратегии в корпоративных кампаниях и выстраиваем свои глобальные акции, опираясь на решительные действия на национальном уровне, чтобы открыть возможности для органайзинга. Мы разрабатываем стратегии по улучшению положения в сфере трудовых прав и условий труда в глобальных цепях поставок, сотрудничая в различных промышленных секторах с другими национальными и глобальными профсоюзами в целях совершенствования практики закупок ТНК и проведения необходимых исследований.
Мы работаем, чтобы преобразовать отраслевые цепи поставок, ориентируясь на наиболее влиятельные компании и добиваясь подписания с целым рядом ТНК соглашений, устанавливающих стандарты для отраслей в глобальном масштабе, взяв за основу Соглашение о безопасности в Бангладеш, Протокол о свободе объединения в Индонезии и Меморандум о взаимопонимании по вопросу прожиточного минимума в швейной промышленности в том, что касается производственных отношений в глобальной цепи поставок.
Мы используем и стремимся улучшить все имеющиеся инструменты и механизмы подачи жалоб, в том числе предусмотренные МОТ и Руководящими принципами ОЭСР.
Мы стремимся организовать и вывести из спекулятивных инвестиций мощь триллионов долларов капитала трудящихся, направив ее в инвестиции, создающие устойчивые рабочие места. Мы считаем, что все инвесторы несут ответственность за соблюдение прав трудящихся в ТНК и их цепях поставок. IndustriALL разрабатывает стратегии мобилизации капитала трудящихся, чтобы влиять на корпоративное управление и инвестиции и обеспечить

соблюдение международных трудовых норм. Через союзы с социально ответственными инвесторами мы стремимся остановить инвестиции в компании, нарушающие права работников.
Мы боремся за установление правовых норм для ТНК, которые предусматривали бы санкции за нарушения прав человека и трудящихся и предоставляли бы потерпевшим право на правовую защиту, включая восстановление на работе и компенсацию.
Мы поддерживаем профсоюзные усилия, направленные на обеспечение внедрения новых технологий и производственных процессов, разработанных таким образом, чтобы они не приводили к интенсификации труда, чтобы гарантировалось уважение прав трудящихся и чтобы работники не находились под неоправданным наблюдением и контролем.
Работа по секторам IndustriALL осуществляется в соответствии с отраслевыми планами действий, разработанными членскими организациями, отраслевыми комитетами и сопредседателями.
IndustriALL взаимодействует с другими глобальными профсоюзами с целью оказывать влияние на Международный валютный фонд, ОЭСР, Всемирный банк, «Группу двадцати» (G20) и на другие институты глобального управления, вынуждая их отказаться от политики, ведущей к росту неравенства, а вместо этого продвигать стабильную занятость, трудовые права и заработные платы не ниже прожиточного минимума для всех работников. Двусторонние и международные торговые соглашения затрагивают и условия деятельности предприятий в наших отраслях, и условия труда их работников. Существующая система мировой торговли не защищает их права. IndustriALL сотрудничает с широким рабочим движением, требуя, чтобы торговые соглашения содействовали справедливости и росту занятости и не подрывали основополагающие права трудящихся, экологические стандарты, права человека и демократию с помощью таких механизмов, как система урегулирования споров между инвесторами и государством (ISDS), а также за счет неудовлетворительных трудовых стандартов и ненадлежащего обеспечения их соблюдения.

БОРЬБА ПРОТИВ НЕСТАНДАРТНОЙ ЗАНЯТОСТИ

IndustriALL вновь подтверждает свою приверженность борьбе против нестандартной занятости во всех ее формах по всему миру и продвижению прямых бессрочных контрактов. Мы приняли меры, чтобы сказать НЕТ заемному труду в глобальном и местном масштабе, на национальном и региональном уровнях, в компаниях и в отраслях промышленности.
IndustriALL проводит кампанию за повышение информированности профсоюзов и общественности о том, как нестандартная занятость подрывает права трудящихся и сказывается на обществе в целом.
IndustriALL работает непосредственно с профсоюзами, разрабатывая планы действий и кампании по органайзингу нестандартно занятых работников и защите их прав. Мы работаем, чтобы реформировать уставы и культуру профсоюзов там, где они стоят на пути профсоюзного членства для нестандартно занятых работников.

Мы требуем коллективных договоров, которые ограничивают использование нестандартных форм занятости, трансформируют нестандартную занятость в постоянную и улучшают условия труда и защищают права нестандартно занятых работников.
Мы требуем такой же защиты от глобальных соглашений с ТНК, чтобы регулировать и ограничивать использование нестандартно занятых работников, чтобы гарантировать всем работникам равную оплату и условия за труд равной ценности, а также право вступать в профсоюз независимо от их статуса занятости. Мы работаем через наши отраслевые структуры, чтобы определить масштабы распространения нестандартной занятости в каждой отрасли промышленности и осуществлять совместные стратегии для борьбы с этим явлением.
Мы требуем, чтобы власти искоренили политику и законодательство, поощряющие нестандартные формы занятости, и устранили все законодательные и прочие барьеры, лишающие нестандартно занятых работников права на вступление в профсоюз по своему выбору и ведение коллективных переговоров. Мы требуем равного доступа к социальной защите для нестандартно занятых работников. IndustriALL поддерживает профсоюзы в политической борьбе против законодательства, позволяющего работодателям расширять использование нестандартной занятости.
Мы взаимодействуем с другими глобальными профсоюзами, чтобы оказывать давление на МОТ с целью принять меры в отношении нестандартной занятости, в частности обеспечить, чтобы нестандартно занятые работники имели возможность осуществлять свои права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Мы оказываем давление на институты глобального управления, в том числе МВФ, Всемирный банк и ОЭСР, с тем, чтобы прекратить политику, допускающую процветание нестандартной занятости.
Мы признаем, что заемный труд и иные формы трехсторонних трудовых отношений являются конкретной угрозой праву трудящихся вступать в профсоюз и вести коллективные переговоры со своим работодателем. Мы проводим работу по выявлению нарушений трудовых прав, причиненных таким образом, и их ограничению.
Мы не приемлем будущего, в котором молодые люди на протяжении всей своей жизни сталкиваются с нестабильной работой, не имея защиты со стороны профсоюзов, – мы требуем, чтобы работодатели инвестировали в молодежь, беря на себя долгосрочные обязательства по трудоустройству, профессиональной подготовке и образованию, включая программы профессионального обучения, закрепленные положениями коллективного договора.
Мы продолжаем кампанию «НЕТ заемному труду» во всех ее формах.
Мы не успокоимся, пока все работники не получат доступ к надежным рабочим местам со всеми их защищенными правами, в том числе и на членство в профсоюзе.

ПРОДВИЖЕНИЕ УСТОЙЧИВОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ

IndustriALL признает, что промышленность является ключевым фактором создания рабочих мест и развития национальных экономик, основой достойного уровня жизни. Мы выступаем за сильную промышленную

политику, которая способствует социальной, экономической и экологической устойчивости.
IndustriALL работает для оказания влияния на правительства и бизнес, чтобы обеспечить устойчивость национальной промышленности и ее отраслей, используя подход, при котором экономика, социальные аспекты и окружающая среда поставлены на один уровень с правами и нуждами трудящихся. Для IndustriALL экономический прогресс и повышение производительности труда имеют смысл только в том случае, если сопровождаются социальным прогрессом и защитой окружающей среды. Профсоюзам рекомендуется работать на национальном уровне во взаимодействии с правительством и объединениями работодателей по вопросам разработки промышленной политики, предусматривающей меры по сохранению и созданию хорошо оплачиваемых и стабильных рабочих мест, а также обеспечению гарантий устойчивой занятости.
Членские организации IndustriALL и их члены, работающие в добывающей, перерабатывающей и обрабатывающей промышленности, призваны играть исключительно важную роль. Наши члены должны иметь право голоса при принятии решения о направлении развития их отраслей.
IndustriALL взаимодействует с профсоюзами с целью разработать стратегический подход обеспечения устойчивого развития для каждой отрасли промышленности и добиваться синергизма между секторами. Нам нужна активная энергетическая политика, которая позволила бы обеспечить безопасность и устойчивость в качестве основы промышленного производства по всему миру.
Мы стремимся влиять на формы и цели разработки промышленной политики и ее осуществления на глобальном, региональном и местном уровне, предпринимая действия и налаживая взаимодействие с правительством и работодателями в решении вопросов, включенных в профсоюзную повестку дня.
Мы повышаем осведомленность в вопросах устойчивого развития в плане формирования общего взгляда на приоритеты профсоюзов и пути их достижения. Мы создаем потенциал членских организаций для выработки и реализации их собственного видения устойчивого промышленного развития, мы сводим членские организации вместе, чтобы выявить ключевые вопросы для их региона, страны или сектора и разработать план совместных действий по их решению.
Мы поддерживаем профсоюзы в развивающихся странах в их требованиях в отношении промышленной политики, которая позволила бы работникам и гражданам получать выгоду от эксплуатации своих природных ресурсов посредством переработки и производства с добавленной стоимостью и которая содействовала бы передаче навыков и технологий в соответствии с Целями устойчивого развития ООН.
Мы добиваемся справедливого, амбициозного и обязательного глобального договора по изменению климата, учитывающего социальные последствия и содействующего созданию зеленых рабочих мест. Мы требуем Справедливого перехода, обеспечивающего уважение и защиту нынешних работников, способствующего эффективному зеленому производству и созданию хороших, надежных рабочих мест в устойчивых отраслях промышленности.

IndustriALL продолжает работать совместно с профсоюзами на национальном уровне, чтобы укрепить роль государства и забрать власть у ТНК в оказании влияния на условия промышленного развития.
Мы призываем правительства принять меры, чтобы обеспечить реинвестирование прибылей в исследования и разработки, обучение и повышение квалификации, а также создание промышленной политики, которая привела бы к более справедливому распределению доходов от производства в отношении работников и общества. Мы требуем закрыть налоговые лазейки, чтобы компании вынуждены были поддерживать развитие местной промышленности и инфраструктуры, из которых они извлекают выгоду.
Мы не оставим принятие решений о будущем наших отраслей промышленности, наших рабочих мест и нашей планеты на усмотрение транснациональных компаний и рыночных сил. Мы будем предпринимать действия по продвижению нашей концепции устойчивых отраслей промышленности и промышленных рабочих мест в правительства и работодателям. С помощью IndustriALL мы добиваемся того, чтобы голос промышленных рабочих был услышан. На межконгрессный период 2016-2020 гг. Секретариат IndustriALL определит приоритетные кампании и программы, которые будут осуществляться на глобальном уровне, а также в конкретных странах и отраслях, разработав план, устанавливающий временные рамки, цели, штатный состав, бюджет, периодические обзоры достигнутого прогресса и представление отчетов. План определит роли и обязанности Секретариата, Региональных офисов, членских организаций и, где это уместно, внешних доноров. Исполнительный комитет будет постоянно контролировать и оценивать осуществление этого Плана действий.
Глобальный союз IndustriALL будет бороться за достижение своих стратегических целей, объединяя работников и профсоюзы всего мира в духе глобальной солидарности.


Политическая резолюция
2-й Конгресс Глобального союза IndustriALL


Рио-де-Жанейро (Бразилия), 5-7 октября 2016 года

Введение

IndustriALL твердо убежден в том, что все работающие женщины и мужчины имеют право на справедливое распределение плодов своего труда. Мы должны стремиться к созданию глобального сообщества, в котором власть и возможности принадлежат всем. Мы требуем прав человека для всех и каждого, права жить достойно, в безопасности, мире и солидарности, без предрассудков и несправедливости.
Перед лицом непрерывных атак со стороны капитала и правительств на свободу объединения главным вызовом для глобального профсоюзного движения продолжают оставаться увеличение профсоюзного членства и охват коллективными переговорами.
IndustriALL – это глобальный союз, представляющий промышленных рабочих, и как таковой является главной движущей силой глобальной солидарности, ведущий борьбу за улучшение условий труда работников и прав профсоюзов во всем мире. Мы – организация, проводящая органайзинг и кампании, которая обязуется выступать на стороне работников и вести их на борьбу за свои права, отсутствие дискриминации, достоинство и справедливость везде и во всем.
Собравшись в Рио-де-Жанейро 5-7 октября 2016 года, второй Конгресс Глобального союза IndustriALL постановляет принять эту политическую резолюцию в качестве дополнения к Плану действий на 2016-2020 годы, устанавливающему пять ключевых стратегических целей IndustriALL.

Неравенство

У 1 процента самых богатых в мире людей сегодня состояние больше, чем у остальных 99 процентов вместе взятых. Глобальное неравенство – это социальный и экономический кризис. Неравенство растет внутри стран и между странами. Работники теряют в зарплате, ухудшаются условия их труда и социальной защиты. Рост неравенства уже затрагивает больше всего самые уязвимые группы общества.
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в своем недавно опубликованном докладе «Все заодно: почему меньше неравенства идет на пользу всем» и Международная организация труда (МОТ) в своем докладе «Перспективы занятости и социальной защиты в мире – 2015» призывают правительства стран принять меры по борьбе с ростом неравенства.
С 2000 года неравенство доходов увеличилось. Эта тенденция усугубляется расширением нестандартной занятости. Широко признается, что растущее неравенство сдерживает экономический рост. Уровень бедности выше среди временных и самозанятых работников.

IndustriALL постановляет продолжать борьбу за экономическую модель, основанную на соблюдении прав, справедливости и уважении человеческого достоинства, и получившую поддержку сильных профсоюзов.
Безнаказанность цепей поставок В промышленных секторах господствует неустойчивая и ведущая к злоупотреблениям бизнес-модель. Транснациональные компании переводят производство к поставщикам, которые зачастую не гарантируют прожиточный минимум, права профсоюзов или безопасные рабочие места. Эта бизнес-модель загоняет условия труда на дно в глобальном масштабе, а правительства соревнуются в том, чтобы привлечь инвестиции за счет работников и всего общества в целом, например, освобождая бизнес от уплаты налогов или не оставляя в стране добавленной стоимости при добыче сырья.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) и ее главный инструмент – аудит цепей поставок не смогли обнаружить ни нарушений прав, ни злоупотреблений, ни работы в интересах корпораций, а не работников. Многие примеры показали, что КСО и ее инструменты неэффективны для выявления, оповещения и исправления проблем в цепях поставок. Они не смогли ни существенно улучшить дела с зарплатами и рабочим временем, ни обеспечить соблюдение прав трудящихся на вступление в профсоюз.
Уважение к правам работников в цепях поставок снижается. В швейной промышленности показатель уровня соблюдения прав рабочих среди 20 ведущих экспортеров одежды в США в период между 1989 и 2010 годами снизился на 73 процента. В то же самое время цена, уплаченная за одежду, которую они произвели, уменьшилась на 42 процента.
Доклад Международной конфедерации профсоюзов (МКП) «Скандал 2016» разоблачает использование скрытой рабочей силы в глобальных цепях поставок. Только в 50 компаниях число работающих на таких условиях занятости достигает 116 млн. человек. Как показало исследование МКП, за счет наличных денежных средств 25 компаний, размер которых составляет 387 млрд. долларов США, можно было бы увеличить зарплату каждому из 71,3 млн. их работников, только 6 процентов из которых наняты напрямую, более чем на 5000 долларов США в год. Работники во всех звеньях глобальных цепей поставок производят продукцию или предоставляют услуги для компаний, которые загребают огромные прибыли и вполне могут позволить себе гарантировать всем работникам в их цепях поставок достойный уровень жизни.
Мировая экономика в настоящее время страдает от дефицита подотчетности. Многие компании утверждают, что поддерживают права работников в своих цепях поставок, но не принимают мер, необходимых для обеспечения соблюдения этих прав. Правительства не берут на себя

почти никакой ответственности за права работников на предприятиях-поставщиках своих компаний за рубежом. В государствах, где эти поставщики находятся, часто есть законы о защите прав трудящихся, но их не могут или не хотят соблюдать. Именно поэтому нам необходимо отслеживать цепи поставок и повышать уровень ответственности компаний и правительств за цепи поставок. Непременные и юридически обязывающие правила имеют жизненно важное значение для повышения уровня прозрачности цепей поставок и их подотчетности.
IndustriALL постановляет провести кампанию, имеющую целью привлечь транснациональные корпорации к ответу за условия труда в системе полного цикла их цепей поставок и требовать имеющих обязательную силу положений, включая Конвенцию МОТ, в отношении цепей поставок.
Борьба за демократию и мир, противодействие террору
Сложные политические проблемы могут быть решены только путем многосторонних политических инициатив. Единственной альтернативой безответственным войнам является справедливая и устойчивая дипломатия. Наши братья и сестры в Тунисе были удостоены Нобелевской премии мира 2015 года. Они показали, каким образом профсоюзы могут играть ключевую роль в построении демократического и мирного общества.
Это включает в себя требование и осуществление прав человека, свободы, справедливости, демократии и роста благосостояния для всех и везде в мире. Только в случае применения этих стандартов во всем мире в одинаковой мере возникает справедливый мировой порядок. И только таким образом разрушается питательная среда для террористов всех мастей.
IndustriALL занимает твердую позицию против террора. Мы отказываемся переходить на путь радикализма и ксенофобии. Нас не запугать и не вогнать в ненависть. Мы боремся с террором самым сильным оружием – человеческим достоинством, взаимным уважением и терпимостью.
В «войне с террором» погибают тысячи, но война с профсоюзами обрекает на нищету миллионы. Мы не допустим нарушений прав профсоюзов и будем твердо противостоять нападкам на профсоюзное членство по всему миру.

Солидарность с беженцами

IndustriALL отвергает попытки клеймить беженцев, являющихся жертвами политического и экономического насилия в своих родных странах. Сегодня по крайней мере 60 миллионов человек по всему миру стремятся спастись от нищеты, голода, войны и преследований. Им нужна наша помощь.

Право на убежище – одно из основных прав человека и требует ответной реакции на основе гуманизма, солидарности и интеграции. Профсоюзное движение должно провести совместную работу, чтобы создать эмоциональные, культурные, законодательные и институциональные условия для приема беженцев и по возможности максимально быстрой и эффективной их интеграции. Мы должны продолжать наше взаимодействие по преодолению сегрегации и национализма и выработать совместные ответные меры на эту чрезвычайную гуманитарную ситуацию. Международное сообщество также должно оказать поддержку развивающимся странам в разрешении конфликтов, созданию которых оно способствовало, и поддержать их экономическое развитие, чтобы повысить качество жизни населения и его способность к самообеспечению. Это означает, что международные институты и великие геополитические державы должны, в конце концов, устранить причины исхода беженцев, включая и несправедливые торговые соглашения.
Профсоюзы обязаны играть свою роль в интеграции беженцев в общество и должны самым решительным образом осуждать любые акты насилия в отношении беженцев. Правые радикалы и правые популисты используют крайне тяжелое положение беженцев и слабые стороны государственной политики в своих собственных целях. Профсоюзы несут особую ответственность за обеспечение того, чтобы беженцы могли рассчитывать на справедливые условия на рынке труда. Доступ к изучению языка, образованию и профессиональной подготовке, к медицинским услугам, занятости и надлежащей помощи и поддержке является необходимым условием для справедливой интеграции в общество.
IndustriALL выступает против использования беженцев и мигрантов в качестве дешевой рабочей силы в условиях нестандартных условий труда, в том числе против использования непостоянного, принудительного и детского труда. Снижение и ликвидация уже существующих стандартов также неприемлемы.
IndustriALL постановляет, что свобода, солидарность и справедливость являются ценностями, которые принадлежат всем и должны воплощаться в отношения уважения, признания и достоинства применительно к иностранцам. Мы продолжаем прилагать усилия по предотвращению эксплуатации беженцев и всех трудящихся-мигрантов в цепях поставок, используя наши глобальные рычаги воздействия в рамках правительственных, межгосударственных и многосторонних инициатив.

Торговля

Международная торговля может принести пользу трудящимся во всем мире, но она должна находиться под общественным контролем, чтобы гарантировать строгое соблюдение трудовых прав. До сих пор, однако, ВТО не смогла разработать правовые основы для мировой торговли, которые ставили бы потребности людей выше интересов мирового капитала. Вместо этого мы видим ряд двусторонних и региональных

торговых соглашений, которые ничем не поддержали достойный труд и устойчивое развитие.
Мы вступили в новую эру, когда идут или недавно завершились переговоры о новом поколении торговых соглашений, которые в продвижении корпоративных интересов выходят далеко за рамки тех, что мы видели раньше. Трансатлантическое торговое и инвестиционное партнерство, Транстихоокеанское партнерство, Соглашение о торговле услугами, Договор о всеобъемлющей зоне свободной торговли, а также ряд других – все пытаются кардинально изменить способ регулирования мировой торговли, но вместо этого вновь следуют провальной политике прошлого.
Основная проблема ТТП – механизм защиты инвестиций (ISDS), который дает транснациональным компаниям право подавать в суд на суверенные государства и привлекать их к непрозрачному арбитражному разбирательству.
IndustriALL требует фундаментальной переоценки того, как работает мировая торговля, чтобы убедиться, что она осуществляется в интересах трудящихся и обществ, в которых они живут. Торговля должна обеспечить лучшее перераспределение богатств между странами и внутри стран и должна отвергнуть провалившуюся неолиберальную экономическую идеологию, основанную на дерегулировании, либерализации и приватизации, которые до сих пор поддерживаются новым поколением торговых соглашений. Мы призываем к новой глобальной дискуссии о справедливой правовой основе торговли, которая защищала бы демократические стандарты и общественные интересы, а также предусматривала бы социальную политику, в которой люди были бы на первом месте.
IndustriALL требует:
а. Все торговые соглашения в обязательном порядке должны включать соблюдение трудовых, профсоюзных и социальных прав.
б. Все стороны, подписавшие любое торговое соглашение, должны ратифицировать и в полной мере выполнять фундаментальные конвенции МОТ и другие существенные нормы и стандарты.
в. Торговые соглашения должны быть согласованы открыто и гласно для предотвращения продвижения своих повесток корпоративными лоббистами за закрытыми дверями, без подлинных и строгих демократических процедур.
г. Отклонять включение в какой бы то ни было форме механизмов урегулирования споров между государствами и инвесторами, подрывающих национальный суверенитет путем наделения тайных правовых комиссий полномочиями оспаривать социальное и экологическое законодательство государств-членов. д. Государственные услуги, услуги, представляющие всеобщий интерес, или правила осуществления государственных закупок не должны быть предметами торговых соглашений.

е. Торговые соглашения должны в полной мере признавать право стран на ответные действия в отношении недобросовестной торговой практики, в том числе демпинга, незаконных субсидий и поддержки, а также расширения избыточных мощностей в сталелитейной, алюминиевой и иных отраслях промышленности.
ж. Не должны предприниматься никакие шаги по предоставлению Китаю статуса страны с рыночной экономикой без публичного обсуждения всех социальных, экономических и правовых последствий этого, укрепления существующих инструментов защиты торговли и улучшения социальных, трудовых и экологических условий в Китае.
IndustriALL должен сыграть свою роль в глобальном профсоюзном движении и обществе в целом, пропагандируя наше видение справедливой мировой торговли в интересах всех людей, а не только верхушки в 1%.
IndustriALL постановляет продолжать решительно противостоять и проводить кампании против торговых и инвестиционных соглашений, которые не отвечают нашим минимальным стандартам, но мы готовы и хотим играть свою роль в открытой и демократической дискуссии по разработке альтернативной, прозрачной мировой торговой политики, всецело учитывающей интересы наших членов.
Справедливое налогообложение и качество государственных услуг
Налоги не являются бременем. Это – всего лишь подписной взнос за то, чтобы жить в цивилизованном обществе. IndustriALL – активный член кампании за ликвидацию налоговых лазеек и налоговых убежищ, которые позволяют богатым корпорациям и частным лицам уклоняться от уплаты своей справедливой доли.
Прекращение уклонения от уплаты налогов и принятие инициатив, таких как налог на финансовые операции, позволило бы обеспечить на национальном уровне необходимые государственные средства, чтобы предоставить всем образование, здравоохранение, санитарные условия, жилье и питание, на которые у них есть право.
Профсоюзная кампания по борьбе с коррупцией утверждает, что искоренение коррупции в корпорациях и правительствах обеспечит миллиарды долларов налоговых поступлений.
Общество следует судить по тому, как оно относится к уязвимым и обездоленным группам населения. Качество государственных услуг в этом отношении имеет жизненно важное значение.
IndustriALL постановляет проводить кампании за справедливое налогообложение, выступать против жесткой экономии, а также

поддерживать экономические стратегии, основанные на производстве и инвестициях.

Энергетическая политика

IndustriALL признает, что страны будут принимать различные решения в отношении общей структуры их энергетики, основываясь в значительной степени на наличии национальных ресурсов, безопасности поставок и национальных условиях.
Основным принципом IndustriALL в этой дискуссии является то, что переход к «более зеленой», устойчивой экономике должен быть справедливым и не ущемляющим интересов работников.
IndustriALL постановляет поддерживать развитие сбалансированной энергетики путем демократических дискуссий в соответствующих странах и признать, что структура энергопотребления будет сильно различаться от страны к стране.
Цифровизация и Индустрия 4.0
Промышленное производство переживает и будет переживать технологическую революцию и дальнейшую цифровизацию производства в еще большей степени. Риски сокращения рабочих мест из-за внедрения передовой робототехники и замены работников очевидны.
Хотя эти фундаментальные изменения могут принести большую пользу работникам, общинам и обществу и улучшить уровень жизни, IndustriALL не примет преобразований без реализации необходимых программ Справедливого перехода для затрагиваемых работников.
Индустрия 4.0 имеет потенциал, чтобы преобразовать знакомый нам мир, и нам необходима основанная на фактах дискуссия о том, как нам использовать эту возможность, чтобы изменить мир в лучшую сторону, не обостряя систематического неравенства и несправедливости.
IndustriALL постановляет разрабатывать устойчивую промышленную политику в отношении цифровизации и Индустрии 4.0 и провести кампанию против преобразований без столь необходимой социальной справедливости и за Справедливый переход для затрагиваемых работников.
Профсоюзы всегда были в авангарде социального прогресса. Глобальный союз IndustriALL гордится быть частью нашего глобального движения трудящихся в нашем совместном противостоянии силам капитала, которые стремятся подорвать права и благополучие работников.


05.07.2016











spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи >>



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2016


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X