Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»



ПЛАН ДЕЙСТВИЙ



Проект, 8 декабря 2015 г.
 
 
ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Глобального союза IndustriALL
на 2016-2020 гг.
 
Наша миссия заключается в укреплении мощи профсоюзов в наших секторах. Сильные демократические профсоюзы имеют важнейшее значение для социального равенства и демократии.
Сила Глобального союза IndustriALL – в его членах. Опираясь на органайзинг, переговоры и агитацию, мы крепим единство, силу и уважение, за которые выступают работники наших секторов в глобальном масштабе.
Чтобы достичь своей цели, IndustriALL будет решать пять основных задач:
  • Наращивать мощь профсоюзов
  • Защищать права трудящихся
  • Противостоять глобальному капиталу
  • Бороться против нестандартной занятости
  • Содействовать устойчивой промышленной политике.
Реализация этих целей осуществляется посредством инклюзивного и транспарентного процесса стратегического планирования, возможность вносить свой вклад и иметь доступ к которому есть у членских организаций.
 
НАРАЩИВАНИЕ МОЩИ ПРОФСОЮЗОВ
Органайзинг и сохранение членского состава являются приоритетом номер один во всей нашей работе.
Сильные промышленные профсоюзы – залог силы и легитимности нашей позиции на переговорах, звучание голоса трудящихся всего мира. Развивая организации, мы строим сильные, единые, демократические, независимые, представительные и самостоятельные профсоюзы по всему миру.
Мы повысим мощь профсоюзов мире благодаря органайзингу среди работников глобальных цепочек поставок и содействию трансграничному найму и кампаниям солидарности.
IndustriALL окажет помощь профсоюзам глобальных Севера и Юга в объединении усилий в равном партнерстве ради укрепления своих организаций и повышения их способности представлять интересы рабочих. Сюда входит поощрение создания отраслевых профсоюзов, работоспособная система сбора членских взносов, образование для работников и перемены в структурах и культуре профсоюзов, чтобы обеспечить каждому работнику место в профсоюзе; в том числе женщинам, нестандартно занятым работникам, работникам неформального сектора, трудовым мигрантам и работникам умственного труда. Способность профсоюза привлекать и представлять молодых работников является жизненно важной. Глобальный союз IndustriALL способствует более активному вовлечению молодых работников в профсоюзы и поддерживает усилия профсоюзов по органайзингу.
Глобальный союз IndustriALL проводит работу с профсоюзами, приветствуя и приглашая трудящихся женщин к участию в нашей борьбе, преодолевая неравенство и обеспечивая поддержку, организацию и поощрение лидерства женщин. Наша общая цель заключается в охвате большего числа трудящихся женщин и создании условий и возможностей для работающих мужчин и женщин для совместной борьбы за права трудящихся, гарантии равных прав и возможностей, а также за равную оплату труда.
Глобальный союз IndustriALL стремится преодолеть раскол в профсоюзном движении и добиться единства. Сила профсоюзов на национальном уровне обусловлена мощным и единым рабочем движением, способным выступить на защиту прав и отстаивать политические, социальные и экономические интересы трудящихся. Признавая, что маленькие и разобщённые профсоюзы ослабляют движение в целом, IndustriALL добивается единства членских организаций в одной стране путём слияний, альянсов и создания национальных советов. Единство должно основываться на демократических принципах. IndustriALL не принимает в свои ряды организации, действующие под главенством работодателей или правительств.
IndustriALL и его структуры останутся демократичными и прозрачными в своей политике и практике на глобальном, региональном, отраслевом и национальном уровнях.
Основным источником финансирования IndustriALL и его деятельности являются членские взносы, уплачиваемые его членами, а расходы основаны на решениях руководящих органов. Средства, полученные на реализацию проектов профсоюзного сотрудничества, обуславливаются теми же стратегическими принципами.
Глобальный союз IndustriALL и его структуры делают всё, чтобы гарантировать справедливое представительство всех работников - мужчин и женщин, молодых и старых, с юга и севера земного шара, и из разных регионов.
Членские организации в полной мере участвуют в определении приоритетов для IndustriALL. Каждый регион и сектор разрабатывает свой собственный план действий в соответствии с целями IndustriALL, консультируясь с другими членскими организациями в ходе открытых и демократических процессов.
 
ЗАЩИТА ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ
Мы никогда не прекратим борьбу за права профсоюзов. Глобальный союз IndustriALL - горячий защитник прав трудящихся, и будет использовать все возможные средства, чтобы оказывать давление на компании и правительства, нарушающие их.
В случае нападений на работников и профсоюзы, мы приложим все силы IndustriALL для организации целенаправленных действий наших членских организаций в глобальном масштабе и в стратегических альянсах с другими участниками кампаний.
Особую поддержку IndustriALL оказывает профсоюзам, работающим в условиях репрессивных режимов. Он объединяется со своими членскими организациями в борьбе за законы, поддерживающие органайзинг и ведение коллективных переговоров, и против всех ограничений прав человека, включая права профсоюзов.
Глобальный союз IndustriALL продолжит работу по повышению способности профсоюзов должным образом отвечать на нарушения прав трудящихся и созданию сетей солидарности на национальном, региональном и международном уровнях. Когда действия профсоюзов в национальном масштабе будут нуждаться в более широкой поддержке, мы развернём глобальные кампании, чтобы мобилизовать профсоюзы по всему миру.
Наша цель – всеобщее признание прав работников на свободу объединения, на коллективные переговоры и на забастовки, на безопасные и гигиеничные рабочие места и на прекращение всех форм дискриминации на рабочем месте. Мы продолжим работу вместе с другими глобальными профсоюзами в рамках МОТ и институтов глобального управления по реализации и признанию всех международных трудовых норм.
Право на заработную плату не ниже прожиточного минимума является основополагающим. Вместе с нашими членскими организациями мы разрабатываем и реализуем национальные планы действий и повышаем способность профсоюзов к борьбе за зарплату не ниже прожиточного минимума. Глобальный союз IndustriALL активно поддерживает усилия профсоюзов по искоренению гендерного разрыва в оплате в наших отраслях.
IndustriALL требует, чтобы прежде всего работники, вынужденные опираться на неадекватные механизмы по установлению минимальной заработной платы, имели доступ к ведению коллективных переговоров на отраслевом уровне в качестве существенно важного инструмента, призванного уменьшить неравенство и добиться устойчивых заработных плат не ниже прожиточного минимума. Мы выступаем против сил, которые стремятся ослабить профсоюзы путем децентрализации коллективных переговоров, и боремся за отраслевые соглашения по заработной плате, имеющие законную силу и гарантирующие всем работникам, в том числе нестандартно занятым, справедливую долю материальных благ, которые они производят.
IndustriALL продолжит работу с мировыми брендами в отношении зарплаты не ниже прожиточного минимума в швейной промышленности путем ведения коллективных переговоров на отраслевом уровне в странах – источниках снабжения, опираясь на практику закупок ТНК. Мы стремимся расширить этот подход, чтобы добиться зарплаты не ниже прожиточного минимума для работников цепочек поставок ТНК в других отраслях промышленности.
Мы поддерживаем координированные кампании наших членских организаций по увеличению минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума и введению законного уровня минимальной заработной платы в странах, где этого нет.
Глобальный союз IndustriALL последовательно работает для достижения безопасных и здоровых условий труда для всех работников, и добивается включения жестких и всеобъемлющих положений по охране труда в ГРС и иные глобальные соглашения с ТНК. Мы настаиваем на соблюдении права трудящихся все знать об опасности работы и получать обучение и подготовку, чтобы работать безопасно; отказываться или прекращать небезопасную работу; и быть полноправным партнером при разработке и осуществлении всех мер по охране здоровья и безопасности на производстве.
Мы требуем создания мощной и действенной нормативно-правовой базы и призываем МОТ помочь правительствам, работодателям и профсоюзам, чтобы повысить осведомлённость и уровень реализации существующих конвенций МОТ и законодательства об охране здоровья и мерах безопасности на работе. Глобальный союз IndustriALL продолжит кампанию против конкретных угроз, включая асбест и пескоструйную обработку джинсовой ткани, и будет требовать ратификации Конвенции МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.
 
ПРОТИВОСТОЯНИЕ ГЛОБАЛЬНОМУ КАПИТАЛУ
IndustriALL дает возможность услышать голос работников всему миру. Мы наращиваем мощь, чтобы воздействовать на глобальные компании и организации, чьи решения и политика влияют на жизнь трудящихся.
Мы занимаемся органайзингом на всех уровнях глобальных операций и цепочек поставок ТНК, и готовы привлечь их к ответственности за размер оплаты и условия труда всех работников, которые создают для них прибыли, в соответствии с обязанностями согласно Руководящим принципам ООН по бизнесу и правам человека.
Мы объединяем работников для проявления солидарности и совместных действий и требуем признания работодателями глобальных профсоюзных комитетов и сетей, которые мы создаем. Мы укрепляем национальные профсоюзы в целях противостояния глобальным корпорациям и стремимся к поддержке трансграничных кампаний по органайзингу, призванных мобилизовать работников ТНК. Мы способствуем обмену информацией по коллективным соглашениям, включая скоординированные стратегии ведения переговоров.
IndustriALL вступает в активный диалог с ТНК для выстраивания прочных трудовых отношений, обеспечивающих возможность поднимать вопросы, вызывающие озабоченность профсоюза, на всех уровнях компании и ее цепи поставок.
Глобальный союз IndustriALL продолжит подписывать сильные и эффективные глобальные соглашения с ТНК с упором на достижение соглашений, которые обеспечат органайзинг и права на коллективные переговоры для всех работников в мире. Мы будем работать над улучшением существующих Глобальных рамочных соглашений (ГРС), чтобы сделать их эффективными инструментами органайзинга и ведения коллективных переговоров. ГРС контролируются членскими организациями через глобальные профсоюзные сети IndustriALL.
Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш открывает новые возможности для юридически обязательных соглашений со многими ТНК в целях обеспечить их выполнение в масштабах всей отрасли. IndustriALL требует от ТНК, подписавших Соглашение, соблюдения своих обязательств и стремится к подписанию больше таких соглашений для борьбы с систематическими нарушениями прав на отраслевом уровне.
Все действия в отношении ТНК предпринимаются в соответствии с Уставом солидарности IndustriALL и Руководящими принципами для ГРС.
Мы следуем нашей стратегии в корпоративных кампаниях и строим наши глобальные действия на основе мощных действий на национальном уровне, чтобы высвободить место для органайзинга.
Мы разрабатываем стратегии по совершенствованию трудовых прав и условий труда в глобальных цепочках поставок, сотрудничая с другими национальными и глобальными профсоюзами в проведении необходимых исследований по отраслям промышленности.
Мы работаем, чтобы преобразовать отраслевые цепи поставок с самыми влиятельными компаниями, настаивая на соблюдении соглашений с целым рядом ТНК, устанавливающих стандарты для отраслей в глобальном масштабе, на основе соглашения по Бангладеш, протокола о свободе объединений в Индонезии и Меморандума о взаимопонимании по прожиточному минимуму в отношении к производственным отношениям в глобальной цепи поставок в швейной промышленности.
Мы используем и стремимся улучшить все доступные инструменты и механизмы подачи жалоб, в том числе предусмотренные МОТ и Руководящими принципами ОЭСР.
Мы стремимся организовать и вывести из спекулятивных инвестиций мощь триллионов долларов капитала трудящихся, направив ее в инвестиции, создающие устойчивые рабочие места. Мы считаем, что все инвесторы несут ответственность за соблюдение прав трудящихся в ТНК и их цепочках поставок. Глобальный союз IndustriALL разрабатывает стратегии мобилизации капитала трудящихся, чтобы влиять на корпоративное управление и инвестиции и обеспечить соблюдение международных трудовых норм. Через союзы с социально ответственными инвесторами мы стремимся остановить инвестиции в компании, нарушающие права работников.
Мы боремся за установление правовых норм для ТНК, которые предусматривали бы санкции за нарушения прав человека и трудящихся и предоставляли бы потерпевшим право на компенсацию.
Мы поддерживаем профсоюзные усилия по противодействию внедрению новых технологий и производственных процессов, которые приводят к интенсификации труда и оказывают воздействие на уважение прав трудящихся, в том числе посредством осуществления интрузивного мониторинга и надзора. Работа по секторам IndustriALL определяется секторальными планами, разработанными членскими организациями, отраслевыми комитетами и сопредседателями.
IndustriALL сотрудничает с другими глобальными профсоюзами, чтобы оказать влияние на Международный валютный фонд, ОЭСР, Всемирный банк, G20 и другие институты глобального управления и вынудить их отказаться от политики, ведущей к росту неравенства; а вместо этого - содействовать безопасной занятости, соблюдению трудовых прав и гарантиям прожиточного минимума для всех работников.
Мы осознаем воздействие торговых соглашений на наши отрасли, и то, что нынешняя система по-прежнему не соответствует интересам трудящихся.
Глобальный союз IndustriALL сотрудничает с широким рабочим движением, требуя, чтобы соглашения способствовали справедливости, росту занятости и не подрывали фундаментальные права трудящихся, экологические стандарты, права человека и демократию. Мы отвергаем включение в механизмы разрешения споров между государством и инвесторами положений, которые ставят интересы корпораций выше интересов работников и общественности в целом и подрывают способность страны принимать законы и руководствоваться интересами своих граждан.
 
БОРЬБА ПРОТИВ НЕСТАНДАРТНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Глобальный союз IndustriALL вновь подтверждает свою приверженность борьбе против нестандартной занятости во всех формах по всему миру и продвижению прямых бессрочных контрактов. Мы приняли меры, чтобы сказать НЕТ заёмному труду в глобальном и местном масштабе, на национальном и региональном уровнях, в компаниях и в отраслях промышленности.
IndustriALL борется за повышение осведомленности профсоюзов и общественности о том, как нестандартная занятость подрывает права трудящихся и сказывается на обществе в целом.
IndustriALL работает непосредственно с профсоюзами, разрабатывая планы действий и кампаний по привлечению нестандартно занятых рабочих в профсоюзы и защите их прав. Мы работаем, чтобы реформировать уставы и культуру профсоюзов, там, где они стоят на пути членства в профсоюзе для нестандартно занятых работников.
Мы требуем коллективных договоров, которые ограничивают использование нестандартной занятости, которые переводят нестандартную занятость в постоянную работу, улучшают условия труда временных работников и защищают их права.
Мы требуем такой же защиты от глобальных соглашений с ТНК, чтобы использование нестандартно занятых работников было ограничено и оформлено законодательно, чтобы им были гарантированы равная оплата и условия за труд равной ценности, а также право на вступление в профсоюз независимо от статуса работника. Мы работаем через наши отраслевые структуры, чтобы определить масштабы распространения нестандартной занятости в каждой отрасли промышленности и осуществлять совместные стратегии для борьбы с этим явлением.       
Мы требуем, чтобы власти искоренили политику и законодательство, поощряющие нестандартные формы занятости, и устранили все законодательные и прочие барьеры, лишающие нестандартно занятых работников права на вступление в профсоюз по своему выбору и ведение коллективных переговоров. Мы требуем равного доступа к социальной защите для нестандартно занятых работников. Глобальный союз IndustriALL поддерживает профсоюзы в их политической борьбе против законодательства, позволяющего работодателям расширять использование нестандартной занятости.
Мы сотрудничаем с другими глобальными профсоюзами, чтобы оказывать давление на МОТ для принятия мер против нестандартной занятости, в частности, обеспечить, чтобы нестандартно занятые работники могли осуществлять свои права на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Мы оказываем давление на институты глобального управления, в том числе МВФ, Всемирный банк и ОЭСР, чтобы прекратить политику, при которой нестандартная занятость процветает.
Мы считаем, что работа через агентства и иные формы трехсторонних трудовых отношений являются конкретной угрозой правам трудящихся на вступление в профсоюз и на ведение коллективных переговоров с работодателем. Мы ведём работу, чтобы разоблачить нарушения трудовых прав, причинённые таким образом, и ограничить их.
Мы не приемлем будущего, в котором молодые люди на протяжении всей их жизни сталкиваются с нестабильной работой и не имеют защиты профсоюзов, - мы требуем, чтобы работодатели инвестировали в молодёжь, беря на себя долгосрочные обязательства по трудоустройству, профессиональной подготовке и обучению, включая программы профессионального обучения, закрепленные положениями коллективного договора.
Мы продолжим кампанию «НЕТ заёмному труду» во всех её формах.
Мы не успокоимся, пока все рабочие не получат права на безопасную работу и членство в профсоюзе.
 
ЗА УСТОЙЧИВУЮ ПРОМЫШЛЕННУЮ ПОЛИТИКУ
Глобальный союз IndustriALL признает, что промышленность является ключевым фактором развития национальных экономик, создания рабочих мест и основой хорошего уровня жизни. Мы выступаем за сильную промышленную политику, которая способствует социальной, экономической и экологической устойчивости.
IndustriALL работает с профсоюзами для оказания влияния на правительства и бизнес, чтобы обеспечить устойчивость и конкурентоспособность наших нынешних отраслей промышленности с целью поддерживать и увеличивать занятость, создавать безопасные экологически чистые рабочие места, при этом уважая права человека и защищая окружающую среду. Профсоюзам рекомендуется работать на национальном уровне во взаимодействии с правительством и объединениями работодателей по вопросам разработки промышленной политики, предусматривающей меры по повышению производительности.
Членские организации IndustriALL и входящие в них профсоюзы, работающие в добывающей и обрабатывающей промышленности, играют здесь очень важную роль. Наши члены должны иметь право голоса в принятии решения о направлении развития отрасли.
IndustriALL вместе с членскими профсоюзами разработает стратегический подход к устойчивому развитию для каждого промышленного сектора и будет искать синергии между секторами. Нам нужна активная энергетическая политика, которая могла бы обеспечить безопасность и устойчивость в основе промышленного производства по всему миру.
Мы стремимся к тому, чтобы влиять на формы и цели разработки промышленной политики и её реализации на глобальном, региональном и местном уровне, предпринимая действия и налаживая взаимодействие с правительством и работодателями в решении вопросов, включенных в профсоюзную повестку дня.
Мы повышаем осведомленность об устойчивом развитии в плане формирования общего взгляда на приоритеты профсоюзов и пути их достижения. Мы способствуем развитию потенциала членских организаций для формулирования и воплощения их собственного видения устойчивого промышленного развития; и сводим членские организации вместе, чтобы выявить ключевые вопросы для их региона, страны или сектора, и разработать план совместных действий по их решению.
Мы поддерживаем профсоюзы в развивающихся странах в их требованиях к промышленной политике, которая должна позволить работникам и гражданам получить выгоду от эксплуатации своих природных ресурсов с помощью производства и переработки с добавленной стоимостью, которые обеспечат передачу умений и технологий, в соответствии с Целями устойчивого развития ООН.
Мы работаем, добиваясь справедливого, честолюбивого и обязательного глобального договора по изменению климата, учитывающего социальные последствия и содействующего созданию зеленых рабочих мест. Мы требуем справедливого перехода, с уважением и защитой современных работников, способствующего эффективному зеленому производству и созданию хороших, безопасных рабочих мест в устойчивых отраслях промышленности.
Глобальный союз IndustriALL продолжит работу с профсоюзами на национальном уровне в целях укрепления роли государства и отбора власти у ТНК для влияния на условия промышленного развития.
Мы призываем правительства принять меры для реинвестирования прибылей в исследования и разработки, обучение и повышение квалификации, а также создание промышленной политики, которая привела бы к более справедливому распределению доходов от производства в отношении работников и общества. Мы требуем, чтобы налоговые лазейки были закрыты, так что компании смогли бы поддерживать развитие местной промышленности и инфраструктуры, из чего они извлекают выгоду.
Мы не оставим решение о будущем нашей промышленности, наших рабочих мест и нашей планеты в руках транснациональных компаний и рыночных сил. Мы будем предпринимать действия по продвижению нашей концепции устойчивых отраслей промышленности и промышленных рабочих мест в правительства и работодателям. IndustriALL дает возможность услышать голос промышленных рабочих.
Глобальный союз IndustriALL будет сражаться за свои стратегические цели, объединяя работников и профсоюзы всего мира в глобальной солидарности.
 
 
.




17.12.2015











spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи »



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2019


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X