Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»


Главная / Положения, Инструкции, документы регламентирующие деятельность СПМ.

Положения, Инструкции, документы регламентирующие деятельность СПМ.

 
 
 
                                                                                  ПОЛОЖЕНИЕ

                              О ФОНДЕ   СОЛИДАРНОСТИ СВОБОДНОГО ПРОФСОЮЗА МЕТАЛЛИСТОВ.

1. Общие положения.

1.1. Фонд солидарности  СПМ  (далее Фонд) создается Советом профсоюза с целью накопления денежных средств для  оказания помощи первичным организациям и членам профсоюза в случаях проведения забастовок и  трудовых споров,  при  стихийных бедствиях, социальной  поддержки работников, а так же в целях кадрового укрепления профсоюза и поддержки специалистов сотрудничающих с СПМ.
 
1.2. Настоящее Положение распространяется на первичные организации  СПМ, работников, которые выполняют Устав, решения съездов и Совета  СПМ, в том числе финансовую политику профсоюза.


1.3. Изменения настоящего Положения, ликвидация Фонда осуществляется Советом СПМ.
 
2. Формирование средств Фонда.
 
2.1. Фонд формируется за счет:
2.1.1. Отчислений от профсоюзных взносов переводимых первичными организациями СПМ на расчетный счет  Совета СПМ.
2.1.2. Целевых перечислений первичных организаций профсоюза СПМ.
2.1.3. Добровольных взносов  общественных организаций и объединений, фондов и отдельных граждан в соответствии с действующим законодательством.
2.1.4. Доходов от предпринимательской деятельности.
2.1.5.  Экономии средств образующихся при проведении различных мероприятий СПМ.
2.2. Фонд не является юридическим лицом, его средства учитываются на балансе республиканского Совета СПМ.


2.3. Учет и отчетность о расходовании средств Фонда осуществляет Совет Фонда и бухгалтерия Совета  СПМ.
 
2.4. Контроль  использования средств Фонда осуществляет ревизионная комиссия профсоюза не реже одного раза в год.


2.5. Отчет об использовании средств Фонда, его состоянии рассматривает Совет  СПМ, не реже одного раза в квартал.  
 
2.6. При неиспользовании средств Фонда они переходят в его накопления на следующий год.
 
2.7. С целью недопустимости потерь от инфляции возможно использование средств Фонда в коммерческих проектах.
 
3. Порядок распределения и использования средств Фонда.
 
3.1. Решение по использованию средств Фонда принимает Совет СПМ при поступлении заявки первичной организации СПМ, заявления члена профсоюза СПМ, по собственной инициативе.  
 
3.2. Средства Фонда распределяются следующим образом:
 
3.2.1. Не менее 70 % накопленных средств Фонда, могут быть использованы для оказания помощи первичным организациям и членам профсоюза в случаях проведения  трудовых споров и  забастовок.
 3.2.2. Размер выделяемых денежных средств определяется на основании представленных документов первичной организацией (документы: причины трудового спора, забастовки, процедура переговоров по урегулированию спора, число участников забастовки).
3.2.3.  До 30% накопленных средств Фонда могут быть  использованы:
-  на оказание материальной помощи особо нуждающимся членам профсоюза по ходатайству первичной организации профсоюза СПМ.
- оказание единовременной материальной помощи работникам профсоюза СПМ  при потере работы не по их вине, выходе на пенсию, финансовых затруднениях, связанных с болезнью, смертью работников, потерей имущества и др.
- для финансовой поддержки специалистов сотрудничающих с СПМ.



4. Порядок выплаты средств Фонда.


4.1. Средства из Фонда, для оказания помощи первичным организациям и членам профсоюза в случаях  забастовки, трудового спора передается Советом СПМ  Совету первичной организации для выдачи работникам или членам профсоюза, которым предназначены соответствующие выплаты согласно настоящему Положению, с последующим отчетом   Совету  СПМ.
 
4.2. При оказании материальной помощи особо нуждающимся членам профсоюза по ходатайству первичной организации  СПМ или  оказании единовременной материальной помощи работникам профсоюза СПМ выплата денежных средств производится через бухгалтерию Совета  СПМ. 
  
 
 
4.3. Выплаты из Фонда могут быть приостановлены:
4.3.1. При отсутствии средств в Фонде.
4.3.2. Для поддержки членов профсоюза и работников, тех первичных организаций, которые прекратили перечислять средства в Фонд.
4.3.3. Выплаты из Фонда вновь возобновляются по мере поступления средств и выполнения обязанностей первичных организаций перед Фондом, без погашения сумм, скопившихся в период приостановки выплат.
 
 4.4. Организационно-хозяйственные расходы, связанные с деятельностью Фонда, осуществляются из его средств.

4.5. Положение вступает в действие после утверждения его на Совете профсоюза СПМ и поступления целевых денежных средств на счет Фонда.
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                     УТВЕРЖДЕН  
                                                                           на заседании Совета СПМ
                                                                  29 июня 2012года,  протокол № 1                                                                                                                    
 
 
                                               РЕГЛАМЕНТ
                                          работы  Совета СПМ
  1. Заседания Совета СПМ проводятся в соответствии с Уставом СПМ не реже одного раза в полугодие, по мере необходимости – ежемесячно или один раз в два месяца.
  2. Открывает и проводит заседание Совета СПМ председатель СПМ,  в его отсутствие заместитель председателя СПМ.
  3. На заседание Совета СПМ вносится один плановый вопрос, остальные текущие и оперативные.
  4. Плановый вопрос подготавливает комиссия СПМ.  Комиссия СПМ по подготовки вопроса создается на предшествующем заседании Совета. Комиссия представляет на рассмотрение Совета проект решения по запланированному вопросу.
  5. План работы Совета разрабатывается и утверждается на квартал на основании Программы деятельности СПМ на 2012 -2015 г.г.
  6. Члены Совета оповещаются о внеплановом заседании не позже, чем за три дня, до даты проведения заседания  Совета.
  7. Заседания Совета СПМ проводятся в открытом режиме для членов СПМ.
  8. Временной регламент утверждается непосредственно на заседании Совета.
  9. Протокол заседания Совета ведет Секретарь,  определенный  из членов Совета
  10.  Решение принимается простым большинством из присутствующих членов Совета, в соответствии с Уставом СПМ.
  11. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует больше половины членов Совета.
  12.  Протоколам присваиваются порядковые номера сквозной нумерации от   отчетно-выборного съезда до очередного.
  13.  Протокол заседания Совета должен быть оформлен и подписан в течение месяца после заседания Совета.
  14.  Перед рассмотрением основных вопросов повестки дня слушается информация о выполнении принятых решений и принимается по этому вопросу постановление.
  15. По вопросам, рассматриваемым в разделе Повестки дня «Разное»- производится протокольная запись, решений не принимается.
  16.  Продолжительность заседания Совета не должна превышать четырех часов.
После 1,5 часов работы производится 15-и минутный перерыв.
 
 
 
                                                                                                                                               Утверждена
                                                                                                                                 Постановлением Совета СПМ
                                                                                                                                 протокол  № 4 от  8 декабря 2012 г.
 
 
 
ИНСТРУКЦИЯ
по ведению делопроизводства в СПМ.
 
1. Общие положения
Настоящая Инструкция составлена в соответствии с «Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях» утвержденной Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь 19.01.2009 № 4, в целях установления единого порядка по работе с документами и правильного ведения делопроизводства в профсоюзе СПМ и первичных организациях профсоюза.
 
2. Организация делопроизводства
  1. Делопроизводство в профсоюзе ведется самостоятельно и включает в себя часть работы с документами, связанной с их оформлением, регистрацией входящей и исходящей корреспонденции, контролем над исполнением документов, ведением протокольного хозяйства, формированием документов в дела, обеспечением их сохранности до передачи на хранение и к уничтожению в соответствии с установленным порядком.
  2. Ответственность за организацию и правильное ведение делопроизводства возлагается на председателя СПМ, председателя первичной организации.
  3. Ведение делопроизводства поручается одному из членов Совета профсоюза (первичной организации) или специально назначенному работнику.
  4. Делопроизводство, связанное с бухгалтерской документацией, вопросами заработной платы, обслуживания банком, налоговой отчетностью возлагается на главного бухгалтера СПМ.
  5. Учредительные и регистрационные документы СПМ (первичной организации) должны храниться по месту юридического адреса организации.
  6. Вся документация первичных организаций официально не зарегистрированных, но стоящих на учете в Совете СПМ храниться в месте, определяемом Советом первичной организации.
  7. Вся входящая корреспонденция регистрируется в журнале входящей и исходящей корреспонденции, после визирования Председателем СПМ (первичной организации), отработки поступает на хранение к ответственным лицам, обозначенным в п.п. 2.3; 2.4 настоящей инструкции.
  8. Все заседания Совета СПМ (Совета первичной организации) оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем заседания соответствующего органа.
  9. На всех, поступивших в Совет СПМ (Совет первичной организации) документах и приложениях к ним проставляется дата поступления и регистрационный номер по журналу.
  10. Выписки из протоколов и копии документов, направляемые в организации или трудящимся, а также документы финансово-хозяйственного порядка удостоверяются печатью соответствующего профсоюзного органа.
  11. Оформленные и снятые с контроля документы формируются в дела в соответствии с номенклатурой дел соответствующего профсоюзного органа.
  12. В протоколах съезда СПМ, профсоюзных собраний, конференций и заседаний соответствующего профсоюзного органа  в последовательности, установленной повесткой дня, по каждому вопросу включаются или прилагаются к протоколу тексты докладов и выступлений в прениях и принятые постановления.
  13. Протоколу очередного заседания Совета СПМ (Совета первичной организации)  присваивается следующий порядковый номер. Нумерация протоколов собраний, заседаний Совета СПМ (Совета первичной организации) ведется в течение срока полномочий профсоюзного органа.
  14. Не реже чем два раза в месяц осуществляется выверка не исполненных в срок документов, а по итогам работы за год проводится анализ исполнения документов и делается информация на заседании Совета СПМ (Совета первичной организации).
 
 
 
ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЛ
Совета СПМ (Совета первичной организации).
1. Постановления, письма и рекомендации
вышестоящих профсоюзных органов
ДМН
(до минования
надобности)
3. Приказы (распоряжения) руководителя предприятия, организации (копии) ДМН
4. Протоколы профсоюзных конференций, собраний, активов и документы к ним Постоянно
5. Документы по организации и проведению профсоюзных конференций, собраний (выписки из протоколов об избрании делегатов, графики собраний профсоюзных организаций и т. п.) ДМН
6. Протоколы заседаний профсоюзного комитета, его президиума, документы к ним
 
 
 
 
 
 
Постоянно
7. Документы по обучению профсоюзных кадров и актива (учебные планы, методические, справочные пособия, списки.  графики и т. п.) ДМН
8. Справки проверок работы профсоюзного (цеховых) комитетов, профгрупп Постоянно
9. Переписка по вопросам профсоюзной работы ДМН
10. Обращение граждан и переписка по их рассмотрению 5 лет
11. Учетные карточки членов профсоюза До снятия с учета (не востребованные— 1 год)
 
Делопроизводство
 
12. Инструкции, указания, положения, в том числе по вопросам работы с документами До замены новыми
13. Журнал (картотека) регистрации входящей корреспонденции 5 лет
14. Журнал (картотека) регистрации исходящей корреспонденции 5 лет
 
Бухгалтерия Совета СПМ (первичной организации)
 
15. Инструкции, указания, директивные
письма по финансовой работе, бухгалтерскому учету и отчетности
До замены
новыми
16. Сметы, утвержденные штатные расписания, дополнения и изменения к ним, годовые финансовые отчеты Постоянно
17; Отчеты по всем направлениям финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета Постоянна
18. Кассовые, мемориальные, банковские документы со всеми приложениями к ним (счета, накладные, квитанции, акты, поручения, договоры, заявления на материальную помощь, авансовые отчеты и т. п.) 3 года
19. Журнал регистрации банковских поручений, приходно-расходных документов 3 года
20. Журнал-главная 5 лет
21. Акты ревизий финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета, приемо-сдаточные акты материально-ответственных лиц. В том числе составляемые при переизбрании председателя профсоюзного комитета 5 лет
22. Лицевые счета работников профсоюзного комитета (на выдачу заработной платы) 75 лет
23. Книга учета полученных и выданных 3 года после
  профсоюзных билетов перерегистрации
24. Учетные документы органов статистики и налоговой инспекции, документы о постановке организации профсоюза на учет в местах исполнительных и распорядительных органах, регистрации в качестве юридического лица Постоянно
25. Договоры, заключаемые с банком о кассовом обслуживании ДМН
 
 
                               Председатель  СПМ                                             Бухвостов А.И.
 
                                              



                                                                                                                         УТВЕРЖДЕНА
                                                                                                                     на заседании Совета СПМ
                                                                                                               10 августа2012 года,  протокол № 2
 
                                ИНСТРУКЦИЯ
     о порядке уплаты и учёта членских профсоюзных  взносов
                    Свободного профсоюза металлистов

I.   Размеры  профсоюзных взносов.
  1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере
  одного процента месячного заработка.
       2.  Члены профсоюза - неработающие пенсионеры,  женщины, временно прекратившие  работу в связи с воспитанием детей, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью  ухода за близкими родственниками, являющимися  инвалидами первой группы, безработные  уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 0,1 %  от пенсий, пособий, установленных в республике на день уплаты взносов,  или 0,1%  от минимальной заработной платы.
 Члены профсоюза – студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально – технического образования, уплачивают членские профсоюзные  взносы в размере 0,1 процента от минимальной заработной платы.
3. Месячный заработок  члена профсоюза определяется из  сумм заработной платы, премий  и других денежных вознаграждений за трудовую  деятельность, начисленных в соответствии с действующим законодательством по основному месту работы.
4.    В случаях,  связанных  с  особыми  условиями   работы  и членства в профсоюзе  на предприятии  сумма  членских взносов может быть изменена  по решению Совета СПМ.
5.   В случае  сбора  членских  профсоюзных  взносов  вручную допускается  их  сбор  раз  в  квартал  в  размере   трехмесячной  суммы.
II.    Порядок  уплаты членских профсоюзных взносов.
6. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, начисленные с заработка по основному месту работы,  могут по  письменному заявлению   члена профсоюза уплачиваться  безналичным порядком через бухгалтерии  организаций различных форм собственности, на основании ст.107 Трудового кодекса Республики Беларусь и п.2 Постановления Совета Министров РБ от 18.09.2002 г. № 1282 «Об удержаниях из  заработной платы работников денежных сумм для производства  безналичных расчетов».
7.   Члены профсоюза, не  изъявившие желания уплачивать ежемесячные  членские профсоюзные взносы безналичным порядком,  уплачивают  их  с  заработка за  истекший период по основному месту работы  наличными  деньгами по ведомости установленной   формы  профгрупоргу  или  казначею  Совета первичной организации.
8. По желанию члена профсоюза,  членские   профсоюзные  взносы перечисляются безналичным порядком на расчетный счет первичной профсоюзной  организации  или  СПМ,  путем   оформления
  письменного заявления в банк по месту получения заработной платы, на  основании  п.43  « Инструкции  о банковском переводе»,
 утвержденной постановлением правления Национального банка
 Республики Беларусь от29 марта 2001 г. № 66.
9. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных  взносов  является:
        - ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами;
       - расчетный  листок  работника  –  члена профсоюза  при безналичном  порядке уплаты взносов.
10. Профсоюзные органы, включая советы первичных организаций, решают  с соответствующими  органами   государственного  управления, местными  исполнительными и распорядительными органами, нанимателями, их объединениями вопросы учета, полноты сбора, перечисления сроков и порядка вычета из заработка  взносов той  части членов профсоюза, которые изъявили желание   уплачивать их безналичным способом. Важнейшие процедурные вопросы, возникающие в этой связи, отражаются в соответствующих коллективных договорах, соглашениях.
11. В  зависимости от способа организации исчисления и выплаты заработной платы членские профсоюзные взносы, полученные безналичным порядком, перечисляются на расчетный счет  первичной организации  или СПМ.
12. Согласно  п. 43 Инструкции о банковском  переводе,   Утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики  Беларусь  от  29 марта  №  66, переводы по   поручению физических лиц, не связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся на основании платежного поручения (требования-поручения), первый экземпляр которого подписывается физическим лицом – плательщиком.
 
13.Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов  профсоюза, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются   на текущий счет СПМ.
14. Членские   профсоюзные   взносы,  уплаченные наличными 
  деньгами по ведомости, сдаются в кассу  профсоюзного комитета по приходному кассовому  ордеру  и   вносятся на текущий счет в
  учреждении банка по объявлению (форме 101).
15. Контрольно-ревизионная комиссия организации профсоюза не реже двух раз в год проверяет правильность получения (уплаты)  членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления     на текущий счет Совета первичной организации и  текущий счет СПМ.
16. Контроль правильности получения членских профсоюзных взносов, своевременностью и полнотой их перечисления  профсоюзными организациями осуществляет Совет СПМ, Советы первичных организаций.
17. Правильность получения членских профсоюзных взносов, уплаченных наличными по ведомостям, своевременность и полнота внесения денег в учреждения банка проверяются  сплошным  порядком.
18. Поступившие на расчетный счет и собранные профсоюзные  взносы в первичной профсоюзной организации распределяются в следующей  пропорции: 30 процентов от суммы взносов перечисляются на расчетный счет СПМ,  70 процентов остается в первичной организации.
19. Расходование  профсоюзных  средств  осуществляется  на  основании ежегодно утвержденной Советом первичной организации, Советом СПМ сметы расходов на реализацию уставных  целей и задач.
20. Пожертвования, поступающие от членов СПМ и иных лиц, оформляются платежной ведомостью уплаты членских профсоюзных взносов и перечисляются через банк на расчетный счет СПМ и учитываются в бюджете СПМ как доходная часть.
21. Форма Ведомости уплаты профсоюзных взносов СПМ утверждается Советом СПМ.  Бланки ведомостей нумеруются в соответствии с реестром, учитываются в Книге выдачи ведомостей профсоюзными организациями.
22. Учет выдачи ведомостей, их поступления ведется бухгалтером и казначеем СПМ.





                                                                                         ПАМЯТКА-МЕТОДИКА
                                                                по разрешению индивидуальных трудовых споров


         Индивидуальные трудовые споры - это возникающие разногласия между работниками с одной стороны, и нанимателями - с другой по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, в том числе трудового договора.
         Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:
           - комиссиями по трудовым спорам;
           - судами.
         Комиссии по трудовым спорам (далее КТС) создаются на предприятиях и действуют в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, коллективными
договорами предприятий и иными нормативными актами.


  1. Комиссия по трудовым спорам
1.1.КТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.
1.2. Число постоянных членов КТС определяется по соглашению между нанимателем и профсоюзом с учетом конкретных условий (численности работников, местонахождения структурных подразделений и т.п.)
1.3.По письменному соглашению между профкомом и нанимателем либо в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, комиссии по трудовым спорам могут создаваться в подразделениях предприятий.
1.4. Представители профсоюза вводятся в состав КТС постановлением профкома (цехкома) из числа членов данного профсоюза, представители нанимателя - приказом руководителя предприятия.
1.5.Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании КТС выполняются поочередно представителями сторон. При этом обязанности председателя и секретаря на одном и том же заседании не могут выполняться представителями одной стороны
1.6. Порядок ведения делопроизводства комиссией по трудовым спорам устанавливается по соглашению сторон либо в коллективном договоре.
1.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется нанимателем.
 
  1. Компетенция комиссии по трудовым спорам.
2.1.КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров для членов профсоюза
2.2. Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников- членов профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров, в том числе об (о)
      -  установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их  выполнения;
     - переводе на другую работу и перемещении;
     - оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное время;
    -  праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей на предприятии системой оплаты труда;
    -  выплате компенсаций и предоставлении гарантий;
   -  возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы;
   -  предоставлении трудовых и социальных отпусков;
   - выдаче спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического  питания;
  - о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой  работы в связи с незаконным переводом;
  - о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда;
  - о размере заработка, начисленного с учетом коэффициента трудового участия;
  - о применении дисциплинарных взысканий ;
  - о неправильных или неточных записях в трудовых книжках, сведений о заключении, изменении или прекращении трудового договора;
    Перечень споров, подведомственных КТС не является исчерпывающим.
 
  1. Порядок приема заявлений, поступающих в КТС и срок рассмотрения трудовых споров
    1. Заявление работника в КТС подается, как правило, в письменном виде, однако работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в устной форме
    2. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Если заявление устное, то его содержание следует записать со слов заявителя в специальном журнале,  при этом необходимо выяснить какие доказательства  имеются у работника, его просьбы о вызове свидетелей, об истребовании документов и т.п.
    3. В комиссию по трудовым спорам принимаются заявления от всех работников, состоящих с нанимателем в трудовых правоотношениях, независимо от срока действия трудового договора. Это относится и к лицам ранее работавшим у нанимателя, если их требования вытекают из трудовых правоотношений, возникших до прекращения трудового договора.
    4. Комиссия не вправе отказать в приеме заявления из-за не подведомственности спора. Лицо, принимающее заявление, может разъяснить работнику, что его спор не подлежит рассмотрению комиссией по трудовым спорам. Если заявитель все же настаивает на приеме заявления его  необходимо принять и вынести на рассмотрение комиссии. Если спор КТС не подведомственен, то комиссия должна вынести постановление об отказе в разрешении спора. Это решение работник имеет право обжаловать в суд. В приеме заявления может быть отказано только в случаях, когда трудовой спор уже рассматривался комиссией с принятием соответствующего решения.
    5. Спор должен рассматриваться комиссией по трудовым спорам в присутствии заинтересованного работника. Рассмотрения спора в отсутствии работника допускается только по его письменному заявлению.
    6. При неявке работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать его вновь.
    7. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов и других общественных организаций. По требованию комиссии наниматель обязан представлять необходимые расчеты и документы.
    8. На заседании комиссии ведется протокол, в котором следует указывать состав комиссии, приводить краткое содержание заявления, перечислять действия комиссии по рассмотрению заявления, излагать объяснения свидетелей и лиц, которым была поручена проверка по делу, мотивы и нормативные акты на основе которых комиссия приняла решение, содержание решения по рассмотренному спору.
    9. При не достижении соглашения в протоколе излагаются предложения каждой стороны и отмечается, что соглашение не состоялось
    10. Ведение протокола обычно возлагается на секретаря или на члена комиссии. Протокол подписывается председателем и секретарем комиссии
    11. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть  трудовой  спор в десятидневный срок
 
  1. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
4.1.Комиссия по трудовым спорам принимает решение только по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза, которое при подписании председателем и секретарем комиссии, имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не  подлежит
4.2. Решения комиссии должны быть мотивированными и основанными на действующем законодательстве о труде, коллективном или трудовом договоре, иных локальных нормативных актах. В решении необходимо указывать конкретные нормативные акты, которыми руководствовалась КТС при его вынесении.
4.3. В решении указывается: наниматель; фамилия, имя, отчество обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и рассмотрения спора; существо спора; фамилии членов комиссии, присутствующих на заседании; мотивировка комиссии.
4.4. Рассмотрение спора в комиссии по трудовым спорам заканчивается либо:
     - принятием согласованного решения представителями нанимателя и профсоюза о полном удовлетворении  требований работника;
    - принятием согласованного решения о частичном удовлетворении требований работника;
   - не достижением согласованного решения.
4.5 Выходить за пределы требований, заявленных работником, комиссия может только с его согласия.
4.6. Копии решения комиссии в трехдневный срок вручаются работнику и нанимателю
 
  1. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам
5.1.Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный  срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении  своего права
5.2.При пропуске по уважительным  причинам установленного срока он может быть восстановлен КТС или судом.
 
6. Обжалование решение комиссии по трудовым спорам
6.1. Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым  спорам.
6.2 Пропуск указанного срока не является основанием к отказу в приеме заявления.
 
7. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам
7.1 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению нанимателем не позднее чем в трехдневный срок по истечению десяти дней, предусмотренных на их обжалование
7.2 В случаях незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда, либо отстранения от работы и восстановлению по решению КТС  работника на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда решение КТС подлежит немедленному исполнению нанимателем.
         Если наниматель задержал исполнение такого решения, то за время задержки со дня вынесения по день его исполнения работнику выплачивается средний заработок или разница в заработке
7.3. В случае неисполнения нанимателем решения КТС в установленные сроки, комиссия выдает работнику удостоверение, имеющее силу исполнительного листа. Удостоверение не выдается, если работник или наниматель обратились в установленный срок с заявлением о разрешении трудового спора в суд.
         В удостоверении указываются наименование комиссии, вынесшей решение по трудовому спору, даты принятия решения и выдачи удостоверения, фамилия, имя, отчество работника, решение по существу спора. Удостоверение заверяется подписями председателя и секретаря КТС.
7.4. На основании выданного и предъявленного не позднее трехмесячного срока в суд удостоверения  судебный исполнитель приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
7.5. При пропуске работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.



                                                    ПРОТОКОЛ
            отчетно-выборного  собрания организации  СПМ
            _______________________________________________
             (наименование  профсоюзной организации)
 
__________ 
(дата)
 
Состоит на учете  ___________________ чел.
Присутствуют  на собрании ___________ чел.
Приглашенные _______________________
Председательствующий___________________________
Секретарь_______________________________________
 
                            ПОВЕСТКА  ДНЯ:
  1. Отчет о работе Совета профсоюзной организации за период с июня 2012 года  по __________.
 
  1. Отчет о работе ревизионной комиссии с  июня 2012 года  по __________.
  2. Выборы Совета профсоюзной организации и председателя Совета.
 
  1. Выборы ревизионной комиссии
 
Голосовали: «за» _____ чел., против  _____ чел., воздержавшихся___ чел.
 
Подсчет голосов осуществлять председателю и секретарю собрания.
 
Голосовали: «за» _____ чел., против  _____ чел., воздержавшихся___ чел.
 
 
1.СЛУШАЛИ: _____________________ председателя  Совета
 
2. СЛУШАЛИ: ____________________ председателя ревизионной комиссии
По отчетным докладам председателя Совета  и ревизионной комиссии в прениях выступили:     
ВЫСТУПИЛИ:
  1.  
  2.  
  3.  
Поступило предложение о прекращении прений.
 
Голосовали: «за» _____ чел., против  ____ _чел.,  воздержавшихся___чел.
Председательствующий.  Предлагает дать оценку работы.
Поступило предложение признать работу  удовлетворительной.
Голосовали: «за» _____чел., против  _____чел., воздержавшихся___чел.
Председательствующий  предлагает утвердить отчетный доклад  ревизионной комиссии.
   Голосовали: «за» _____ чел., против  _____ чел., воздержавшихся ___чел.
 
3 . Выборы Совета профсоюзной организации и председателя.
 
ПОСТАНОВИЛИ: избрать Совет профсоюзной организации в составе
_____________________________ и избрать председателем ___________
 
    Голосовали: «за» _____ чел., против  _____ чел., воздержавшихся ___чел.
 
  1. Выборы ревизионной комиссии
 
ПОСТАНОВИЛИ: избрать ревизионную комиссию в составе ______
_______________________, и избрать председателем ревизионной  комиссии ____________________.
 
Голосовали: «за» _____ чел., против  _____ чел., воздержавшихся ___
 
 
         Председатель собрания
 
         Секретарь собрания







                                         Протокол


Учредительного собрания  по созданию первичной организации.


 
«___» _________ 20__ года                                                _______________
                                                                                                      (населенный пункт)
 
Присутствовали:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приглашенные:
____________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Председатель собрания: ___________________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
Секретарь собрания: _____________________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
 
Повестка дня:
1. О создании первичной организации Свободного профсоюза металлистов;
2. О выборах руководящих и контролирующих органов.
 
Голосовали: «за» -_____, «против» - _____, «воздержались» - ______.
 
1. Слушали:_________________________ , который (ая) предложил создать на ___________________________________________ первичную организацию
                (наименование предприятия)
                                               -    2   -
Свободного профсоюза металлистов (СПМ) и ознакомил присутствующих с Уставом Свободного профсоюза металлистов.
 
Выступили: ________________________________, который (ая) поддержал предложение о создании первичной организации Свободного профсоюза металлистов (СПМ).
 
ПОСТАНОВИЛИ: Создать на ____________________________ первичную
                                                                        (наименование предприятия)
 организацию Свободного профсоюза металлистов: с полным названием – первичная организация ___________________________________________
                                                                        (наименование предприятия)
Свободного профсоюза металлистов; с коротким названием – первичная организация ___________________________________________________
                                                                        (наименование предприятия)
СПМ.
 
Голосовали: «за» -___, «против» - ___; «воздержались» - _____.
 
2.1. Слушали: ___________________________, который (ая) который сообщил о необходимости избирания Совета первичной организации _________________________________СПМ.                                                                                                                                                                                                                  (наименование организации)
 Предложил избрать Совет первичной организации ___________________________ СПМ   в составе 3-х человек.                                                                                                                                                                                                                       (наименование организации)
Выступили: ____________________________ который (ая) предложил
избрать в состав Совета  первичной организации _______________________________ СПМ, следующих членов профсоюза:
                   (наименование организации)
                                               -    3    -
1.  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
2 .  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
 3.  ____________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
           
                                                        
ПОСТАНОВИЛИ: избрать в состав Совета  первичной организации _______________________________ СПМ, следующих членов профсоюза:
                   (наименование организации)
1.  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
2 .  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
 3.  ____________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -____, «против» -______, «воздержались» - _______.
 
2.2. Слушали: ___________________________, который (ая) предложил избрать председателем первичной организации ___________________________ СПМ _____________________________ .
                          (наименование организации)                                                                                   (Ф.И.О.)
Выступили: ____________________________ , который (ая) поддержал кандидатуру _____________________________________________ на пост
                                                (Ф.И.О.)
 председателя первичной организации _______________________________                                                                                                                         (наименование организации)
СПМ.
                                               -      4     -
ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем первичной организации ___________________________________________________________ СПМ  –
                                                   (наименование организации)
______________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -____,  «против» -______, «воздержались» - _______.
 
2.3. Слушали: ___________________________, об избрания контрольно-ревизионной комиссии первичной организации
_________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
Выступили: ____________________________ который (ая) предложил
избрать в состав контрольно-ревизионной комиссии _________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
   ___________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
ПОСТАНОВИЛИ: В состав контрольно-ревизионной комиссии _________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
избрать  _________________________________________________ .
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -_____, «против» -________, «воздержалось» -________.
 
Председатель собрания          _______________           __________________
                                                            (подпись)                                                                (Ф.И.О.)
Секретарь собрания             _______________           __________________
                                                             (подпись)                                                                (Ф.И.О.)
 
Протокол
Учредительного собрания  по созданию первичной организации.
 
«___» _________ 20__ года                                                _______________
                                                                                                      (населенный пункт)
 
Присутствовали:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приглашенные:
____________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Председатель собрания: ___________________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
Секретарь собрания: _____________________________________________
                                                      (Ф.И.О.)
 
Повестка дня:
1. О создании первичной организации Свободного профсоюза металлистов;
2. О выборах руководящих и контролирующих органов.
 
Голосовали: «за» -_____, «против» - _____, «воздержались» - ______.
 
1. Слушали:_________________________ , который (ая) предложил создать на ___________________________________________ первичную организацию
                (наименование предприятия)
                                               -    2   -
Свободного профсоюза металлистов (СПМ) и ознакомил присутствующих с Уставом Свободного профсоюза металлистов.
 
Выступили: ________________________________, который (ая) поддержал предложение о создании первичной организации Свободного профсоюза металлистов (СПМ).
 
ПОСТАНОВИЛИ: Создать на ____________________________ первичную
                                                                        (наименование предприятия)
 организацию Свободного профсоюза металлистов: с полным названием – первичная организация ___________________________________________
                                                                        (наименование предприятия)
Свободного профсоюза металлистов; с коротким названием – первичная организация ___________________________________________________
                                                                        (наименование предприятия)
СПМ.
 
Голосовали: «за» -___, «против» - ___; «воздержались» - _____.
 
2.1. Слушали: ___________________________, который (ая) который сообщил о необходимости избирания Совета первичной организации _________________________________СПМ.                                                                                                                                                                                                                  (наименование организации)
 Предложил избрать Совет первичной организации ___________________________ СПМ   в составе 3-х человек.                                                                                                                                                                                                                       (наименование организации)
Выступили: ____________________________ который (ая) предложил
избрать в состав Совета  первичной организации _______________________________ СПМ, следующих членов профсоюза:
                   (наименование организации)
                                               -    3    -
1.  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
2 .  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
 3.  ____________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
           
                                                        
ПОСТАНОВИЛИ: избрать в состав Совета  первичной организации _______________________________ СПМ, следующих членов профсоюза:
                   (наименование организации)
1.  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
2 .  ____________________________________________________________;
                                                                            (Ф.И.О.)
 3.  ____________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -____, «против» -______, «воздержались» - _______.
 
2.2. Слушали: ___________________________, который (ая) предложил избрать председателем первичной организации ___________________________ СПМ _____________________________ .
                          (наименование организации)                                                                                   (Ф.И.О.)
Выступили: ____________________________ , который (ая) поддержал кандидатуру _____________________________________________ на пост
                                                (Ф.И.О.)
 председателя первичной организации _______________________________                                                                                                                         (наименование организации)
СПМ.
                                               -      4     -
ПОСТАНОВИЛИ: избрать председателем первичной организации ___________________________________________________________ СПМ  –
                                                   (наименование организации)
______________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -____,  «против» -______, «воздержались» - _______.
 
2.3. Слушали: ___________________________, об избрания контрольно-ревизионной комиссии первичной организации
_________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
Выступили: ____________________________ который (ая) предложил
избрать в состав контрольно-ревизионной комиссии _________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
   ___________________________________________________________.
                                                                            (Ф.И.О.)
ПОСТАНОВИЛИ: В состав контрольно-ревизионной комиссии _________________________________________________________ СПМ,
                                                           (наименование организации)
избрать  _________________________________________________ .
                                                                            (Ф.И.О.)
Голосовали: «за» -_____, «против» -________, «воздержалось» -________.
 
Председатель собрания          _______________           __________________
                                                            (подпись)                                                                (Ф.И.О.)
Секретарь собрания             _______________           __________________
                                                             (подпись)                                                                (Ф.И.О.)






                                                                                                                УТВЕРЖДЕНО

                                                                  Постановление Совета СПМ

                                                                  26 июля  2014 года, протокол № 15      

 
                                                  ПОЛОЖЕНИЕ

          о награждении Почетной Грамотой Совета Свободного профсоюза металлистов и объявление благодарности Совета СПМ
 
  • Почетной грамотой Совета Свободного профсоюза металлистов награждаются:
- члены профсоюза за активную многолетнюю работу в профсоюзе СПМ;
- профсоюзные комитеты;
-другие лица и организации, осуществляющие деятельность по содействию СПМ в решении поставленных перед ним задач.
 
  • Решение о награждении  Почетной грамотой Совета  принимает Совет СПМ, предварительно рассмотрев ходатайство организации, представляющей кандидатуру для награждения.
 
  • Ходатайство о награждении Почетной грамотой могут осуществлять профсоюзные комитеты, члены Совета СПМ.
 
  • Награждение Почетной грамотой производится Председателем Совета СПМ или его заместителем.
 
  • Награждение Почетной грамотой Совета СПМ  предусматривает выплату премии  по решению Совета СПМ
 
  •  Благодарность Совета СПМ объявляется:
- членам профсоюза за активную многолетнюю работу в СПМ;
- профсоюзным комитетам;
- другим  лицам и организациям, осуществляющим  деятельность по содействию профсоюзу СПМ в решении поставленных задач.
2.1.Благодарность объявляется по решению Совета СПМ или по распоряжению председателя Совета СПМ с вручением свидетельства


 
 
 
 

 
 












spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи >>



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2016


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X