Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»


Марксизм и рабочее движение

                       
      Маркс писал «способ производства материальной жизни обуславливает социальный, политический и духовный процессы жизни вообще».
                 Маркс   был  свидетелем  зарождения  и  формирования  нового  класса  - пролетариата.  Он понял ключевую роль рабочего класса в развитии общества и  стал его  идеологом.  Маркс первым  указать место,  основные  черты  и  революционный потенциал пролетариата.   Известное  высказывание  К.Маркса "История  человечества  есть  история борьбы  классов" некоторыми критиками подвергается сомнению,  что  он в  какой-то  мере переоценивал  значимость классовой борьбы.   Фашизм, нацизм  запрещал классовую борьбу. В настоящее время это пытается сделать неолиберализм. Это реакция оппонентов марксизма на неугодную им правду жизни.

Маркс в свое время сказал, что: « нет ничего более неравного, чем равное отношение к неравным людям». Если вы употребляете равные условия, равный подход к людям, у которых разные способности и возможности, то возникнут совершенно разные результаты.
Сейчас апологеты неолиберализма, как высшую общественную ценность   представляют парадигму равных возможностей.  
Подобная идеология и политика, которым и у нас хлопают в ладоши, выбрасывает из нормальной жизни миллионы людей.

Есть два направления  в трудовых отношениях. Первый, в котором люди принуждаются к труду насильственно или экономически с последующим отчуждением результатов их труда. Второй, в котором люди трудятся, заинтересовано и обосновано участвуют в распределении конечных результатов производства. Для многих привыкших к подневольному труду, такие отношения кажутся не возможными.
 Попытки запретить, затушевать существующие противоречия в производственные отношения, не имея на это объективных условий, ведет к драматическим последствиям, которых в истории не мало.


Следует оценить  производственные отношения, которые существовали в СССР и существуют сейчас в Беларуси с марксистских  позиций.
 В Советском Союзе наемный труд оставался основной формой трудовых отношений.
   Собственником всех средств производства в Советском Союзе являлось государство через свои структуры: министерства, ведомства, предприятия.  Эти структуры обладали  правом определять характер производственных отношений, принуждать людей к труду и устанавливать порядок распределения продуктов производства.   Производственный продукт, который служил для воспроизводства  и прибыль (прибавочная стоимость),  передавалась, им. А работники предприятий и организаций  получали часть производственного продукта в форме заработной платы. Стоимость рабочей силы или стоимость труда колебалась около низшей границы. «Низшая граница стоимости рабочей силы определяется физическим элементом» (К. Маркс)

             В промышленном производстве действовали капиталистические отношения. При которых: «Фактический уровень (нормы прибыли) ее устанавливается лишь путем постоянной борьбы между капиталом и трудом: капиталист постоянно стремится понизить заработную плату до её физического минимума и удлинить рабочий день до его физического максимума, тогда как рабочий постоянно оказывает давление в противоположном направлении.»   К. Маркс. Но рабочий был ограничен в правах на борьбу  и не оказывал практически на этот параметр влияния. Все устанавливалось властью государственного капитала
            В аграрном секторе, в отношениях государство-колхоз практически действовали феодальные отношения. Государство  взымало с колхозов дань, а колхозу оставалась часть (прибыль + зарплата) в размерах определенных государством.

             Отношения  государство – человек (гражданин страны) опускались еще ниже. В  Советском Союзе человек не имел частной собственности в стране и сам был собственностью государства. Практически реализована не общественная собственность на средства производства и не «условия для свободного развития каждого как условие развития всех» соответственно учению о коммунизме и социализме, а государственная собственность на весь общественный продукт и на людей как на рабочую силу. При самых прогрессивных устремлениях в идеологии, в решении социальных вопросов, в экономическом базисе общества была построена система государственного рабовладения.            
            Архаичный экономический базис не соответствовал развитию производственных отношений в мире. Западному миру было проиграно в главном – в производительности труда.

Резюме: Производственные отношения в западном мире развивались в соответствии марксистским учением, в Советском Союзе от Маркса не оставили ничего, кроме вырванных из текстов цитат. Недаром в ряде учебных заведений западных  стран преподают курс: К. Маркс. Капитал 1 том.
 
            Беларусь после 1996года  вернулась к тем же отношениям, к тому экономическому базису, который был в Советском Союзе. Средства и результаты производства принадлежат государству. Работник получает часть продукта, которое не является рыночной ценой его рабочей силы. 
           Введение краткосрочной контрактной формы найма ограничили свободу работника в трудовых отношениях,  последующие декреты и постановления, противоречащие Конституции и Трудовому Кодексу в полной мере установили диктат нанимателя. Следует отметить, что нестандартная занятость, в том числе краткосрочные и «нулевые контракты»,  другие приемы максимального извлечения прибыли используются капиталистами во всех странах, но особенность «белорусского варианта» в том, что эта форма трудовых отношений стала  инструментом лишения работников реальных политических и гражданских прав.  А также крупнейшее  профсоюзное объединение – Федерация профсоюзов корпоративная структура, встроена в государственную систему подавления работников.
             Средства производства, прибыль принадлежат государству.  Работник  получает столько, сколько ему соизволит  выделить государство через Министерства, администрацию предприятий.
            Если оценить какой же экономический базис создаётся в белорусском обществе, то можно видеть,  как формируется   государственный феодализм.
           
           
             Разговоры «о рыночном социализме» пустая демагогия и абсурд. Белорусский режим всё больше отчуждает трудящихся от результатов труда и усиливает их эксплуатацию.
Главный признак феодальных отношений  -  произвол собственника - государства. Он казнит и милует, диктует задания, нормы, законы, правила поведения и наказывает за их не исполнение. Подобные действия сковывают творческий потенциал людей, превращают их в серую, обезличенную массу.
            Кстати, Маркс называл феодальные отношение «азиатским способом производства».


      Феодализм характеризуется внеэкономическим принуждением к труду. Это свойство имеет ключевой характер. При капитализме рабочие сами предлагают свою рабочую силу. Их к этому принуждает голод. Отмена внеэкономического принуждения к труду  стимулирует  развитие научно-технического прогресса. Ибо личная свобода как раз и является условием того чтобы носители технического обновления предлагали свои услуги там, где они могли лучше. В Беларуси начинают превалировать внеэкономические формы принуждения к труду.   Декрет №3 и №1 пример таким действиям, есть и другие законодательные акты, направленные на ограничение свободы гражданина в трудовых отношения. Сохраняется и детский труд, конечно не в такой жестокой форме как на английских мануфактурах, описанной К.Марксом в первом томе «Капитала»
  Так что такие проблемы, как  скажем, новые трудовые ресурсы и где их искать у  нас - незначительны. У капиталиста есть деньги для того, чтобы нанять новую рабочую силу, но он тут же сталкивается с потенциальным барьером. А что если трудовых ресурсов недостаточно? А что если эти трудовые ресурсы, хорошо организованы, у них есть свои профсоюзы, и они голосуют за какую-то политическую партию, которая требует повышения зарплат? За трудовые ресурсы приходится платить больше, а если капиталисты платят больше за труд, это значит, что они получают меньше прибыли. Когда рабочие организуются, они более эффективно могут вытребовать себе большую часть  прибыли. Что происходит в этом случае? Капиталисты отказываются нанимать людей на условиях, которые им диктует организованная рабочая сила.
Какие существуют выходы из этой ситуации? В первом томе «Капитала» Маркс  вполне четко описывает это. Вот один из способов - постоянный рост технологий, технические инновации. Технические инновации ставят под удар устоявшуюся рабочую силу, ее позиции, потому что когда вы применяете новую технику, то можно уволить бывших квалифицированных рабочих, то, что Маркс назвал создание резервной армии труда. Но, кроме того, капиталисту приходится идти и дальше. Капиталисту надо найти, чем заменить ставшую дорогой рабочую силу. Один вариант – это привезти иммигрантов из более дешевой страны, а другой вариант – это самим перенести свое производство в страны с более дешевым трудом. Есть еще и другой вариант: попытаться захватить политическую власть и использовать ее для того, чтобы сломать, политические и профсоюзные организации своей рабочей силы, чтобы они не могли настолько же эффективно торговаться с капиталистами, как раньше, мирится с произволом работодателя.  Как раз последнее в Беларуси выполнено. На государственных предприятиях работник  находится во власти работодателя, то на многих частных предприятий царит полный беспредел.


Ценой рабочей силы выступает заработная плата. Цена — это денежное выражение стоимости товара. Приближение цены к стоимости — это требование закона стоимости, основного закона товарного производства, которым является капитализм. По отношению ко всем остальным товарам формула цены с развитием капитализма в дальнейшем модифицируется, и цена определяется как издержки производства плюс средняя прибыль. Работник же прибыль не получает, поэтому закономерным центром колебаний цен на рабочую силу остается стоимость товара рабочая сила. Стоимость товара рабочая сила определяется как стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника и членов его семьи.  Утвержденные белорусским правительством « минимальный потребительский бюджет (МПБ)» или «прожиточный минимум (ПМ)», ни в коей мере,  не может быть определителем цены рабочей силы. Эти параметры не учитывают всю стоимость средств  для нормальной жизнедеятельности  человека.
 Чтобы определить величину стоимости рабочей силы квалифицированного рабочего мы провели расчеты по методики, предложенной российскими рабочими и учеными. Для расчетов использовалось более 40 укрупненных параметров.

Таким образом, стоимость рабочей силы одного работника в  Беларуси составляет -3596 руб. При этом ясно, что если заработная плата меньше этой величины, то есть меньше стоимости рабочей силы, нормальное воспроизводство работников и их семей не обеспечивается.
Если даже так называемые высокооплачиваемые рабочие получают, лишь 30-40 процентов стоимости рабочей силы, неудивительно, что смертность в Беларуси превышает рождаемость, и население Беларуси по этой причине сокращается. Не может быть и высокотехнологичного производства, если главная производительная сила — рабочий, трудящийся, не имеет нормальных условий для своего воспроизводства.
В свое статье « Стоимость рабочей силы – объективно необходимый уровень зарплаты» профессора  Попов Михаил Васильевич пишет о том, что руководители страны, игнорирующие объективные экономические законы и исповедующие волюнтаризм, пугают тем, что если мы будем следовать объективным требованиям основного экономического закона капитализма — закона стоимости, будет расти инфляция.
Инфляция сейчас состоит в том, что растут цены на все товары, кроме товара рабочая сила. Почему-то на другие товары цены не предлагается заморозить.
      Рост  зарплаты лишь перераспределяет вновь созданную стоимость, сокращая сверхприбыли капиталистов (в том числе и  государственных предприятий) до нормальной капиталистической прибыли, при этом стоимости товаров остаются неизменными. В то же время рост зарплаты увеличит спрос, соответственно увеличится предложение, вырастут масштабы производства, сократятся издержки и, следовательно, создастся основа для снижения цен.
Если в экономику внедряются достижения научно-технического прогресса и производительность труда растет быстрее заработной платы, доля зарплаты в стоимости продукции сокращается и укрепляется объективная основа для понижения цен. Рост заработной платы является одним из мощнейших стимулов повышения производительности труда и преодоления на этой основе инфляционных тенденций.
 Инфляция  умышленно организуется для понижения цены рабочей силы. Поддерживается теми, кто хочет получать большую прибыль не за счет внедрения в производство достижений научно-технического прогресса, а за счет перераспределения в свою пользу части стоимости рабочей силы и деградации работников. Такие «предприниматели» вошли в противоречие с основной линией экономического развития и будут выброшены из экономики на основе законов самой экономики.  Что и происходит у нас. Приближение заработной платы как цены рабочей силы к ее стоимости этому процессу будет способствовать.
   Игнорирование в товарной, рыночной экономике объективных законов товарного, рыночного хозяйства подрывает его и тормозит экономическое развитие. Приближение же цены рабочей силы к ее стоимости, выведение заработной платы на объективно необходимый уровень соответствует требованиям закона стоимости и будет способствовать подъему производства и быстрому развитию экономики.
Учитывая, что цены на рынке потребительских товаров в Беларуси не на много уступают действующим ценам в развитых государствах Евросоюза (Германия, Швеция и др.), можно говорить и о примерно такой же цене рабочей силы и на рынках труда этих стран. И если сравнить с уровнем  заработных плат  там,  то можно так же говорить о том, что в этих странах в трудовых отношениях действует закон стоимости и  экономика функционирует эффективнее.
 
 
        Если считать, что рабочее движение включает левые, социалистические и соцал-демократические партии, профсоюзы, другие  общественно - политические организации работников наемного труда, я в рабочем движении с 1980 года. За это время, работая на производстве, в партийном комитете КПБ - КПСС, возглавляя забастовочные комитеты и профсоюзы,  Белорусскую партию труда я мог наблюдать трансформацию рабочего сознания. В советское время рабочие все же ощущали себя классом и выступали в  трудовых конфликтах солидарно.   Значение рабочего класса с одной стороны искусственно декларировалось, препарировалось (в КПСС на предприятиях в партию принимали 75% рабочих), с другой - эксплуатация работников была высокой и  норма прибавочной стоимости так же крайне высока. Конфликты были в основном локального характера: не согласие со снижением трудоемкости и изменения норм времени и расценок, невыплата своевременно зарплаты или премии, проблемы спецодежды и спецсредств защиты, отношение с мастерами или другими начальниками, но рабочие могли постоять за себя, в том числе и отказами от работы, забастовками. Особенно активность работников по самозащите возросла после, 1985-1986 годов. На Гомсельмаше, где я работал за период 1988-1990 годы,  произошло более 40 локальных забастовок, в апреле 1990 года общезаводская организованная  однодневная забастовка. Похожая ситуация складывалась и ряде других предприятий и организаций города Гомеля. Я привожу эту информацию для скептиков, которые считают и пытаются принизить рабочий класс, рабочее движение. И отметить, что сегодня ничего подобного в Беларуси нет. 


   Центральным же элементом современного общества, его наиболее динамичной силой становятся интеллектуальные трудящиеся массы. К этой категории следует отнести и наиболее квалифицированную часть рабочего класса, и многочисленных служащих, и представителей научной, технической, культурной и иной интеллигенции, и передовую часть работников сельского хозяйства. Словом - абсолютное большинство общества, зарабатывающее средства для существования своим непосредственным трудом. 
Марксизм - это их идеология, идеология этого нового большинства. Но марксизм осовремененный, живой, учитывающий дух, характер и потребности новой исторической эпохи, марксизм как наука, очищенный от субъективизма, неоправданных и неосуществимых стремлений заключить в простую и общепонятную схему всю многомерную и многообразную социально-экономическую жизнь общества.
Марксизм должен вернуть себе все то, что по праву исторически принадлежит левой мысли, левому движению - от рациональной и справедливой (но без залихватских перехлестов) организации хозяйственной жизни, до приверженности принципам демократии и прав человека, которые в современной Беларуси  совершенно неверно ассоциируются с правыми силами.
Соответственно современная марксистская партия, если она серьезно рассчитывает на завоевание ведущих позиций в обществе, должна ориентироваться в своей деятельности на новое  неэксплуататорское большинство, адекватно учитывать его интересы и потребности
            Трудно представить себе, какие средства были вложены для разрушения классового сознания рабочих, обеспечения победы  неолиберальной идеологии.  Но не везде отца основатели неолиберализма могут торжествовать. Скорее она претерпевает серьезные проблемы и несет за собой катастрофические последствия: концентрацию капитала, сверх обогащение узкого меньшинства и обнищание подавляющего большинства и как следствие терроризм, войны и другие общественные катаклизмы.  Появление новой социально экономической группы - прекариата,  новое явление в капиталистическом обществе, направленное против неолиберальных отношений.


         В 1991 году в Беларуси произошли практически массовые выступления рабочих. На основе статочных комитетов были созданы новые независимые профсоюзы. Выступление рабочих носило и политический характер, оно проходило под лозунгами, которые носили антикоммунистический и националистический характер. В рабочем движении создалась нездоровая конкуренция. Марксизм был предан анафеме в сознании многих активистов, в основном не знавших и не понимавших его. В советское время рабочие  получали хоть искаженное догматическое представление о марксизме. Имена Маркса, Энгельса, Ленина, истинных идеологов рабочего движения окутались негативом. Буржуазные писатели, публицисты, церковники, экономисты,   выполняя заказ капитала и идеологов неолиберализма старались похоронить и вбить последний, как им казалось гвоздь в подготовленный гроб для рабочей идеологии и ее основателей.  Об этом можно говорить и спорить. 
       Можем ли мы сегодня говорить о белорусском рабочем классе, о классе наемных работников, как  общественной силе.            Класс реален тогда, когда он объединен  собственной идеологией,  теорией и практикой, солидарен в своих действиях и имеет  свои независимые   профсоюзы и свою политическую партию. Идеология и теория работников наемного труда одна марксизм  и другой нет.  Многие критики марксизма говорят, о том, что некоторые аспекты теории марксизма не прошли проверку практикой. Они просто не понимают марксизм его диалектический метод.  Осмысливать надо его в соответствии с новыми реалиями в развитии капитализма. Марксизм не догма и как любая фундаментальная наука  развивается с учетом новых открытий и практических достижений. Маркс всегда имел это в виду. Главное анатомия и суть капитализма  раскрыта. Капитализм живучая, развивающаяся и самонастраивающаяся  человеко-машинная система. Но движитель системы остается один – прибыль.  В этом и   его проблема.  В своей брошюре «Наемный труд и капитал» К. Маркс делает ироническое замечание,  говоря о развития машинного производства, о гибели отраслей промышленности  и высвобождении  рабочих,  « У господ капиталистов не будет недостатка в свежих, пригодных для эксплуатации, мясе и крови, - и они предоставляют мертвым хоронить своих мертвецов.» И дальше делает ироническое замечание « Ведь  если бы машины уничтожили весь класс наемных работников, - какие ужасные времена настали бы для капитала, который без наемного труда перестал быть капиталом!» Кстати, не к этому ли  ведет 4-ая промышленная революция.

Марксизм это фундаментальная теория общественного развития. Я хочу сравнить его с физической теорией: Ньютона,  Эйнштейна,  Планка, и сейчас с новой всеобъемлющей теории суперструн в описании мироздания.  

  Маркс обращал внимание на то, что верхушка профсоюзных организаций в конечном итоге может предавать рабочих: их или покупают в большинстве случаев или запугивают.
 В трудовых отношениях господствует идеология социального партнерства. Профсоюзное движение, особенно в странах СНГ, носит корпоративный характер. Лидеры и функционеры исповедует корпоративную идеологию.  Корпоративизм – это, прежде всего лишение трудящихся возможностей классовой организации и классовой борьбы.  Это полное подчинение интересов работников наемного труда капиталу. Работники предприятий и  организаций в настоящий момент задавлены, изолированы  и  не проявляют интерес к  консолидации и солидарным действиям. Они не верят  профсоюзам и показывают что им такие не нужны. Профсоюзные лидеры и профсоюзные комитеты полностью контролируются администрацией и помогают подавлять работников и держать их в узде.  Экономический кризис,  падение объемов производства, постоянная угроза увольнения заставляет рабочих мириться с низкой зарплатой, условиями труда.  Структура наемного труда изменилась. И мы сейчас разделяем субъекты трудовых отношений:  собственник, эксплуатирующий наемный работник  (управленец, директор и т.д.) и эксплуатируемый наемный работник. Эксплуатируемые наемные работники для своей защиты  должны объединятся в новые профсоюзы. И  это будут классовые профсоюзы с идеологией классовой борьбы,  марксисткой идеологией.
Из работы К. Маркса «Заработная плата, цена и прибыль»
1.Общее повышение   уровня заработной плата ведет к понижению общей нормы прибыли, но в целом не влияет на цены товаров.
2. Общая тенденция капиталистического производства ведет не к повышению, а к понижению среднего уровня заработной платы.
3. Тред-юнионы успешно действуют в качестве центров сопротивления капиталу.  Вообще же они бьют мимо цели…..так как ограничиваются борьбой против следствия существующей системы….. использовать свои организованные силы………..для окончательного освобождения рабочего класса, т.е.  окончательного уничтожения системы наемного труда.
Вместо  … девиза «Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день!»    ……….   написать  «Уничтожение системы наемного труда!»
 
                                         А. Бухвостов
5 мая 2018 года

 

от 06.05.2018





 








spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи >>



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2016


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X