Свободный Профсоюз Металлистов
Свободный Профсоюз Металлистов
Организация независимого профсоюзного движения
Членская организация Ассоциации профсоюзов
«Белорусский Конгресс демократических профсоюзов»


О необходимой зарплате.

                                 
 
     Какая самая большая ценность на земле? Человек, его жизнь, здоровье, условия для всестороннего развития, для продления рода, воспитание детей. Все для человека. Об этом твердят и либералы, и социал-демократы, и левые, и правые. Но, каждый из тех, кто заботится так о человеке, забывает об этом, когда формирует политику доходов, в первую очередь оплаты труда и обеспечение нормальной жизнедеятельности людей в пост рабочий период.

   Жизнь человека связана с трудом. Наша цивилизация образовалась и развивалась как технологическое общество, как человеко-машинная система. Человек работал, создавал новые технологии перекладывая все больше трудовых операций, функций на машины. Производительность труда растет быстрыми темпами. Но в распределении результатов труда отсутствует справедливое начало.
     Во всех экономических системах не выделяется особенный подход к обязательным потребностям человека. Человек не способен выполнять свои природные, общественные и производственные функции, как представитель вида, если не будет получать необходимые, жизненно необходимые блага для реализации своих обязательных потребностей. Человек биологическая машина, крайне сложная и для эффективного функционирования и как участник процесса труда, где он реализует свой товар – рабочую силу, и как представитель вида и общества, он должен иметь для этого необходимый доход.
Экономическая система – это совокупность взаимосвязанных элементов, отвечающих за структуру общества; порядок обмена и потребления экономических благ; производственные отношения.

  В рыночной экономике идет обмен товарами, их можно назвать стоимостями. Человек носитель уникального товара, которая называется рабочая  сила.  Рабочая сила имеет стоимость. Стоимость рабочий силы человека определяется суммой стоимостей, которые включают   необходимые  стоимости для питания, лечения, всестороннего развития, обучения, повышенияквалификации,   воспитания детей, заботы о близких, досуга. То есть для восстановления, воспроизводства и повышения качества и конкурентоспособности своего товара.
    Естественно, можно научно-опытным способом определить минимальную стоимость рабочей силы, исходя из средних значений, сложившихся на какой-то период стоимостей на товарном потребительском рынке. Сейчас принято эту стоимость называть минимальным потребительским бюджетом. Эта стоимость и будет минимально допустимой ценой рабочей силы или минимальной зарплатой для всех форм производства и хозяйствования, чтобы носитель рабочей   силы - наемный работник мог нормально жить и развиваться.
    На рынке существуют товары, пока есть на них спрос, относящиеся к разряду, можно сказать, второго и последующих уровней потребления, к примеру предметы повышенной стоимости, роскоши и тому подобные, которые имеют более высокую цену.  Рабочая сила также может иметь повышенную стоимость исходя из многих факторов развития экономических отношений.
      Высокая квалификация, навыки, профессионализм, опыт, образование поднимает стоимость рабочей силы и соответственно цены и зарботной платы.

      Минимальная заработная плата не должна зависить от каких-либо качественных показателей, от конкурентной среды. Минимальная зарплата – это акт общественного гуманизма. Если человек работает, он не должен получать меньше стоимости своего товара – цены рабочей силы  аддекватной ценам на потребительском рынке.  Мне не нравится слово «минимальной». Потому что все экономисты начинают связывать необходимую зарплату для нормальной жизни человека с возможностями государства, предпринимателя, капиталиста , а также с производительностью  и еще десятком параметров, но только не с физическим и психическом  здоровьем работающего и его семьи,  его необходимым доходом  1 – ого уровня обеспечения. Термины «минимальный потребительский бюджет», «минимальная зарплата»  следует заменить на «необходимый потребительский бюджет», «необходимая зарплата». Их величины полностью корреспондируются с ценами на рынке продовольствия, системы обслуживания , потребительском рынке товаров, в том чисе длительного использования, образования, развлечений, жилья, страхования.
   Должен быть научный расчет состава продовольственной корзинки и норм  общественного питания, набора потребительских товаров различного периода пользования, других необходимых благ для нормального развития и функционирования человеческого организма.
И на этой основе выстроить расчет необходимого потребительского бюджета. Его стоимость и будет определять минимальную цену рабочей силы, необходимую зарплату, доход.
Если взять европейские страны, европейский рынок, да и страны СНГ , то можно заметить, в средней оценке, незначительное отличие в ценах на товары, но существенную разницу в минимальной заработной плате.
Несмотря на то, что во всех странах региона определен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) он, как правило, крайне низкий и недостаточен для обеспечения достойной жизни трудящимся и их семьям. Уровни варьируют от 130 евро в месяц в Косово до 505 евро в Хорватии.
 Почти во всех случаях, как правило, существует тенденция к установлению минимального размера оплаты труда ниже национальной черты бедности по домохозяйству, не говоря уже о доходе, необходимом для обеспечения достойной жизни трудящимся и их семьям. В Молдове, несмотря на то, что МРОТ установлен в объеме чуть выше национальной черты бедности, он абсолютно неадекватен, если учитывать стоимость основных товаров и услуг в стране, и составляет всего 52% от расчета стоимости основной потребительской корзины. Аналогично, в Черногории, например, МРОТ в 288 евро в месяц намного ниже минимальной потребительской корзины, стоимость которой составляет 636 евро. В Сербии минимальная заработная плата (после отчислений) составляет всего лишь 68% основной потребительской корзины и всего 35% средней потребительской корзины. В Беларуси МРОТ ровна 330 руб или 143 евро, при минимальном потребительском бюджете 475 руб. или 206 евро., что составляет 69%.
 Низкий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в некоторых странах снижается еще больше по той причине, что корректировки, которые должны учитывать изменения, связанные с инфляцией и изменением цен на товары первой необходимости, осуществляются нерегулярно, что со временем приводит к дальнейшему снижению его размера                                                         
Очевидно, что минимальный потребительский бюджет в Беларуси расчитан без всяких научных обоснований и статистического анализа расходов для нормального потребления. Я ранее приводил свои расчеты необходимого потребительского бюджет  и его размер был в районе 1500 евро.
Именно  такоую величину должна иметь минимальная или необходимая зарплата работающего. Такую зарплату будет получать и молодой работник приходя после учебы, что позволит ему закрепиться на этом предприятии, планировать свою жизнь и дорожить  рабочим местом.
Предприниматель, капиталист или государство, создавая рабочие места должны обеспечивать на этих рабочих местах зарплату не менее, если взять мой расчет, 1500 евро. 
Политика в области оплаты труда определяет прогресс общественного производства. Производительность труда растет при передачи большего числа трудовых операций машинам, она определяется технологической и инвестиционной политикой и не должна связываться с оплатой труда при современном уровне развития нашей цивилизации.
  В капиталистическом  обществе, естественно, будет достаточное количество людей не получивших рабочие места по разным причинам.  В этом случае мы можем говорить о базовом доходе, страховании   по безработице, которые должна обеспечивать государственная социальная система.  Базовый доход мог бы в районе 70-75 % МРОТ. Работающий человек не должен быть бедным или влачить нищенское существование.   В этом и состоит задача профсоюзов и других социальных сил.
 
А. Бухвостов, председатель СПМ
 
 
 

 

от 17.12.2019





 








spbpolack.ru – Свободный профсоюз - Полоцк.



Белорусский конгрес демократических профсоюзов -  www.bkdp.org




Представляем вашему вниманию статьи, отображающие мнения конкретных людей - это профсоюзные активисты, политики и просто не равнодушные...

Все статьи »



Свободный профсоюз металлистов (СПМ)объединение работников отраслей народного хозяйства
связанных с металлом.



Главная  |  О профсоюзе  |  Газета «Рабочее слово»  |   Фотоархив  |  Контакты

При перепечатке материалов, активная ссылка на сайт обязательна.
Copyright © 2006-2020


Контакты
Республика Беларусь
г.Минск, ул.Якубова, 80-80
Наши телефоны: +375 (29) 6238204, +375 (29) 3405570
CMS Status-X